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李丹
人力
資源管理熱點與用工籌劃
法律法規
1、讓
人力
資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視
人力
資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國
人力
資源的難題對癥下藥； 3、對
人力
資源
李丹
在最新法規下的
人力
資源整體解決方案
法律法規
1、讓
人力
資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視
人力
資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國
人力
資源的難題對癥下藥； 3、詳細介紹員
李丹
人力
資源多元化用工流程再造
法律法規
1、讓
人力
資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視
人力
資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國
人力
資源的難題對癥下藥； 3、詳細介紹員
陳方
人力
資源風險管理之一
培訓管理
人力
資源風險管理之一
曹津
曹老師解讀姜汝祥博士《狼性總經理》1
非
人力
管理
狼行總經理 六大狼性方針 第一大方針：黑白分明——什么是我們提倡的，什么是我們反對！ 第二大方針：沒有借口——企業要的是結果，不是任務！ 第三大方針：百分百執行
馮簡
馮簡老師2011年
人力
沙龍上隨機交流
培訓師培訓
馮簡老師2011年做HR沙龍主持現場
楊思源
楊思源《中層領導職業素養與管理技能提升》培訓
非
人力
管理
中層領導職業素養與管理技能提升 課程設計背景 據統計，客戶的培訓需求中“對中層管理人員的培訓”幾乎在培訓需求中排名第一第二位。公司上級，總經理對中層管理人員能力
劉熾雋
戰略
人力
資源績效優化管理
戰略管理
北京大學企業商學院研究中心專家、主任助理 英國Rtcatch蘭卡威機構
人力
資源量化管理分析師 新加坡亞奧管理學院客座教授 中瀚企業管理顧問公司首席顧問 曾任中國
張曉農
人力
資源專家張曉農老師講MBTI課程視頻
職業規劃
MBTI 職業生涯規劃
于環宇
平衡記分卡原理
非
人力
管理
平衡記分卡原理 學習型組織
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