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法律法規(guī)講師視頻
葉寶鴻
愛(ài)剪輯-消防
法律法規(guī)
法律法規(guī)
視頻主要講解消防法對(duì)消防行業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，展開(kāi)日常相關(guān)工作。列如要做預(yù)案、做規(guī)范、做制度、做檔案等等消防安全行為，離不開(kāi)消防法的基礎(chǔ)性規(guī)范。
李丹
鳳凰網(wǎng) 聽(tīng)講訪談
法律法規(guī)
突發(fā)疾病可否認(rèn)定工傷
楊芳
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防控之合同訂立
法律法規(guī)
主要講述的就是企業(yè)在簽訂合同時(shí)會(huì)遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)以及如何防控這些風(fēng)險(xiǎn)
曾少林
經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避
法律法規(guī)
曾小林講師為廣東企業(yè)高級(jí)管理人員進(jìn)行的法律培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視頻。
李丹
在最新法規(guī)下的人力資源整體解決方案
法律法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)中國(guó)人力資源的難題對(duì)癥下藥； 3、詳細(xì)介紹員
李丹
人力資源多元化用工流程再造
法律法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)中國(guó)人力資源的難題對(duì)癥下藥； 3、詳細(xì)介紹員
李丹
人力資源管理熱點(diǎn)與用工籌劃
法律法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)中國(guó)人力資源的難題對(duì)癥下藥； 3、對(duì)人力資源
李丹
用工風(fēng)險(xiǎn)防范——?jiǎng)趧?dòng)人事法規(guī)講解
法律法規(guī)
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)中國(guó)人力資源的難題對(duì)癥下藥； 3、對(duì)人力資源
梁偉權(quán)
員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范技巧
法律法規(guī)
如何做才能在勞資糾紛中擁有對(duì)爭(zhēng)議的有利和有力證據(jù)呢？ “末位淘汰”不等于“不勝任” 在員工收入不改變的情況下，如何讓公司在未來(lái)員工離開(kāi)時(shí)的補(bǔ)償、賠償中的成本更經(jīng)
王肇文
企業(yè)在訴訟中制勝的“三個(gè)錦囊妙計(jì)”
法律法規(guī)
企業(yè)需要在訴訟中制勝應(yīng)做到知法\用法\規(guī)范管理。
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