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張顧嚴
業(yè)績增長新動力-
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領(lǐng)導力
企業(yè)管理
課程背景: 在現(xiàn)在員工選擇越來越多的情況之下,管理者硬性管理的效果就越小。管,擔心員工流失!不管,在職員工難產(chǎn)生價值! “
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(EQ)”對企業(yè)家的重要價值: 企業(yè)管
張顧嚴
卓越職場 贏在
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溝通技巧
課程前言: 企業(yè)競爭越來越激烈,對于企業(yè)來說,團隊就是企業(yè)最寶貴的財富。如何打造高績效的團隊,是每位領(lǐng)導者都必須思考的問題。如何讓現(xiàn)有團隊實現(xiàn)工作績效最大化。實現(xiàn)團
凜子
《職場
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修煉》
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修煉
課 程 提 綱 第一節(jié)
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的社會心理現(xiàn)象 第二節(jié)
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內(nèi)涵與自我測評 第三節(jié) 卓越
情商
的提升之道 第四節(jié) 以
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智慧輔導員工情緒 第五節(jié) 提升
情商
人格的實戰(zhàn)訓練
張顧嚴
以
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促績效-營銷特訓
銷售技巧
課程背景: 銷售是一門人與人溝通的藝術(shù),如何讓客戶更加認可喜歡你,從而使客戶購買產(chǎn)品,是每個從事銷售行業(yè)的人員必備能力。美國哈佛大學調(diào)查發(fā)現(xiàn),
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高的銷售人員業(yè)績會
張顧嚴
團隊
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特訓-以
情商
促績效
企業(yè)管理
課程領(lǐng)域: 領(lǐng)導力組織管理溝通藝術(shù)能解決問題: 如何掌握有效會議技巧 如何掌握溝通技巧 如何有效打造員工忠誠度 如何實施中國式管理 如何拓展自我人際關(guān)系 課程前言:
崔淼
高壓力下職場陽光心態(tài)——壓力與
情商
情緒管理
壓力管理
情緒管理
心理學
人力資源
EAP
互動破冰啟動(集體舞蹈) 前言、為什么要化解壓力? 你的職場EQ有多高? 職場江湖如何八面玲瓏? 面對繁重瑣碎的工作任務、錯綜復雜的人際關(guān)系、壓抑煩躁的工作環(huán)境,
王梓恒
經(jīng)理人
情商
管理訓練營
壓力管理
培訓人群:企業(yè)中高層 培訓人數(shù):40人左右 培訓時間:2/3天 培訓方式:講師講述、案例分析、分組討論、互動答疑、模擬演練、心理劇、體驗劇等 提升
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的獲益: 您將
方琳
情商
提升與管理;成功人生
經(jīng)濟學家
《
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提升與管理》課程主要內(nèi)容
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概念;
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公式;
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包括的內(nèi)容; 為什么高
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能給人帶來成功; 智商與
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; 提高
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十大法則;
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高低的差異;
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測試
黃桂清
公務員的
情商
開發(fā)與心理調(diào)適
職業(yè)素養(yǎng)
一、何謂
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? (一)由來
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理論是由美國耶魯大學心理學教授彼得· 塞拉維和美國新罕布什爾大學心理學教授瓊· 梅耶1991年聯(lián)合提出,時稱“情緒智力”。 1美國哈
《“四化”打造卓越的網(wǎng)點精細化管理 》
銀行
管理
《“四化”打造卓越的網(wǎng)點精細化管理 》 一. 團隊建設梯隊化 (一)自我管理 經(jīng)營業(yè)主的心態(tài)管理:做一個積極的付出者五大原則 經(jīng)營業(yè)主的自我原則:守責、守時、守信
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