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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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曹楹杬
情商
管理
情緒管理
情商
同理心
換位思考
人際關(guān)系
一、課程背景: 人的疾病75%由負(fù)面情緒引起,在中國,職場每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1-3%。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化。越來越多的
方志良
破譯公務(wù)員職場責(zé)任
情商
符號代碼(精通版)
公務(wù)員
責(zé)任
情商
情商
密碼
責(zé)任動力
職場技巧
一、課程收益 ● 通過責(zé)任
情商
測試,初步掌握自己的責(zé)任性格與職場的責(zé)任表現(xiàn)風(fēng)格; ● 通過學(xué)習(xí),公務(wù)員充分掌握以制度、績效、群眾服務(wù)、黨政理念為導(dǎo)向的四種責(zé)任的四
李春林
職場樂活 幸福人生——壓力紓解與
情商
管理
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
職業(yè)素養(yǎng)
價值提升
情商
管理
第一節(jié) 壓力情緒與
情商
一、 壓力與情緒的概念 1、壓力是指緊張或喚醒的一種內(nèi)部心理狀態(tài),它是人體內(nèi)部出現(xiàn)的解釋性、情感性、防御性的反應(yīng)過程。 2、情緒是人們對客
巨一銘
管理者格局突破與
情商
修煉
管理者
格局
情商
模塊一、思維模式轉(zhuǎn)變與格局修為 1、學(xué)習(xí)思維的轉(zhuǎn)變 (1) 思維的廣度和深度決定人生的高度 (2) 思考力是萬力之源 (3) 知識與智慧 2、認(rèn)知維度的提升 (1
肖昌榮
NLP領(lǐng)袖
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教練技術(shù)
領(lǐng)袖
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,是用過一系列的游戲環(huán)節(jié),打開團(tuán)隊(duì)伙伴的心結(jié),從而找到真正的自己,不論是伙伴的執(zhí)行力,工作的激情,還是目標(biāo)的達(dá)成,心態(tài)的改變,合作配合的能力,都可以通過三
俞靜嫻
情商
修煉-塑造成功人生
情商
溝通
第一模塊:
情商
管理基礎(chǔ) 1.什么是
情商
?IQ和EQ的關(guān)系; 2.
情商
的核心要素 2.1情緒的管理 2.2人際關(guān)系的建立 3.自我測評
情商
能力 4.解析自我測評能力
何立
勵志職場,贏在
情商
——提升職場
情商
就這么做!
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】
情商
(EQ)全稱情緒智力,是人們在情緒、意志、耐受挫折等方面的能力。薩洛維在《
情商
:為什么
情商
比智商更重要》一書中,將
情商
擴(kuò)展為5個主要領(lǐng)域:了解自
王文華
中學(xué)生目標(biāo)規(guī)劃與學(xué)習(xí)動力
成功勵志
心態(tài)培訓(xùn)
親子教育
王文華
情商
培訓(xùn)
課程背景及意義 在改革開放的新時代中,人們的生活脫離了溫飽問題,孩子們不愁吃,不愁穿,家長們盡可能的滿足孩子們物質(zhì)上的要求,在應(yīng)試教育的大背景下,家長們也非常關(guān)注
方志良
報(bào)名開啟 | 中小企業(yè)人才4R4P培訓(xùn)成長方案
中小企業(yè)
新員工
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
職場
情商
中國責(zé)任動力(4R4P)管理學(xué)院 中小企業(yè)人才培訓(xùn)成長方案 ——開啟員工優(yōu)秀責(zé)任動力思維模式! 一、中小企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的顧慮和難點(diǎn) 1、員工人數(shù)不多,培訓(xùn)成本高;
王苑
《管理者
情商
》-2天
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
心理學(xué)家
【課程特色】 1、注重課前的調(diào)查和課后的輔導(dǎo)落地:讓培訓(xùn)成為解決管理問題,達(dá)成管理目標(biāo)的工具 2、在情境中學(xué)習(xí):模似真實(shí)管理情境,采用案例式教學(xué),充分調(diào)動員工的學(xué)
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梁俊景
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