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陳安之
陳安之分享:“如何實(shí)現(xiàn)自己的
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”
媒體報(bào)道
陳安之分享:你看看中國(guó)的首富,年年換人就知道了。不進(jìn)則退,提高太慢也是落伍,現(xiàn)在是超倍速的時(shí)代,取得信息變得非常輕易,也就是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提高的速度會(huì)越來(lái)越快,你不乘
講師網(wǎng)
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與計(jì)劃管理沙盤模擬
管理
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與計(jì)劃管理是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的管理技能。在復(fù)雜的工作環(huán)境中,有效地設(shè)定
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并制定合理的計(jì)劃,對(duì)于個(gè)人和組織都至關(guān)重要。為了幫助人們更好地理解和應(yīng)用這一管理技
劉華鵬
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管理是企業(yè)動(dòng)力源
企業(yè)管理
前言: 企業(yè)發(fā)展一定要有一個(gè)明確的戰(zhàn)略
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,
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是指企業(yè)或個(gè)人欲達(dá)成的一種結(jié)果,就象指南針一樣。這種結(jié)果必須是有數(shù)量指標(biāo)和期限來(lái)表述。一旦
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確定,它將成為企業(yè)員
錢科宇
錢科宇:如何通過
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有效管理?
企業(yè)管理
文/錢科宇 對(duì)于“
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”二字,似乎人人知道,但是,說(shuō)到
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和管理的關(guān)系、
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應(yīng)該如何設(shè)定才是科學(xué)合理的,再者如何通過正確的管理幫助
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達(dá)成的,這些問題就很少有人能
趙銀燕
長(zhǎng)遠(yuǎn)
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,才是決定成功的因素!
非人力管理
鮑鵬山
手段與
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:一個(gè)道德悖論
國(guó)學(xué)管理
在敘述歷史時(shí),用善意來(lái)解釋歷史人物的正當(dāng)行為,比用惡意來(lái)揣摩出別人的陰暗動(dòng)機(jī)更有利于建立對(duì)善的信仰,更利于鼓勵(lì)人們道德向善。三家分晉是中國(guó)歷史上的大敘事,很多人甚至
蓋烈夫
《
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管理與快速達(dá)成》系列5
企業(yè)管理
《
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管理與
目標(biāo)
的快速達(dá)成》系列5五、
目標(biāo)
管理的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)(一)
目標(biāo)
管理的優(yōu)點(diǎn)1、完善組織系統(tǒng)2、圍繞
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做事3、強(qiáng)化責(zé)任體系4、增強(qiáng)自我管理5、有效實(shí)行激勵(lì)6、有效
孫軍正
基于
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管理的績(jī)效考核
績(jī)效管理
文/六維績(jī)效管理模式創(chuàng)始人孫軍正
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管理主要通過績(jī)效
目標(biāo)
的設(shè)定,到確定完成績(jī)效
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的時(shí)間框架,再到比較實(shí)際績(jī)效和績(jī)效
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之間存在的差距,彌補(bǔ)差距后再重新設(shè)計(jì)新的績(jī)效
譚小芳
怎樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)的
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設(shè)定與時(shí)間管理
項(xiàng)目管理
怎樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)的
目標(biāo)
設(shè)定與時(shí)間管理企業(yè)的
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設(shè)定與時(shí)間管理培訓(xùn)講師有哪些?企業(yè)的
目標(biāo)
設(shè)定與時(shí)間管理培訓(xùn)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威?企業(yè)的
目標(biāo)
設(shè)定與時(shí)間管理方面的培訓(xùn)講師哪里找?
張全磊
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管理的七個(gè)經(jīng)典故事
戰(zhàn)略管理
第一個(gè)故事:愛麗絲的故事“請(qǐng)你告訴我,我該走哪條路?”“那要看你想去哪里?”貓說(shuō)?!叭ツ膬簾o(wú)所謂?!睈埯惤z說(shuō)?!澳敲醋吣臈l路也就無(wú)所謂了。”貓說(shuō)?!詣⒁姿埂た?
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