學院心理研究所應用心理學碩士政法大學--組織行為心理學特聘講師曾任：Manpower丨獵頭項目總監曾任：華為丨北研組織管理（OD線）曾任：中國獵盟丨獵頭總教

人力資源研究會專家、河南HRD學院聯合創始人現代企業組織發展（OD）研究學者華為組織人力資源體系高級研究員日本、臺灣企業模式、海爾模式高級研究員國內多家咨詢

持續研究華為20年，先后出版有《華為真相》《華為三十年》《任正非管理日志》等華為暢銷書，先后在10多所著名高校給EMBA\MBA學生上課，在50多家大型企業

企業高管經歷：近20年的工作經歷，有事業單位、民企、上市公司的工作經歷，多家知名企業不同領域管理經驗。曾經在夏新集團、中商集團等中國500強企業任職的工作經

高級工程師，浙大學士、華中科技大學碩士研究生畢業，大學講師任教三年，93年起一直在著名大型集團企業、日企、國內上市公司從事生產管理、技術研發、技術管理工作長

強，國內500強等行業標桿企業，積累了非常豐富的人力資源管理實踐經驗。任職于華為全球培訓中心，從事對外管理培訓與咨詢業務的管理工作，對華為的經營管理理念、方

轉型升級，助力業務跨越式發展。?精通三支柱體系建立、HRBP轉型提升，以及國內優秀標桿如阿里、華為、騰訊、京東等管理實踐解析與借鑒。具有強大的知識儲備以及較

17年企業管理實戰經驗，曾在Manpower、華為集團、翰德智庫集團、中國獵盟等大型知名企業擔任首席培訓講師、心理咨詢師、職業生涯規劃師、等多個職務。以啟發

中國石油大學碩士，實戰派人力資源專家，近二十年來在網秦、華為等知名企業擔任研發部長、人力行政高級總監、人力資源副總裁等高層管理崗位，現任某知名科技公司合伙人

華為10+年的研發和市場經驗，經歷過3G/4G研發團隊從80人到500人的快速增長，在大規模復雜軟件項目的團隊管理、質量控制、績效考核、產品規劃與營銷、敏捷