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蘇鴻志
員工職業(yè)生涯
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員工職業(yè)生涯
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培訓(xùn) 培訓(xùn)對象: 各級員工 題目范圍: 職業(yè)生涯
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簡述: 員工參加工作之后,在四十年的職業(yè)生涯中,應(yīng)該怎么度過。追求自己的理想,追求更好的生活
徐建國
解讀企業(yè)家成功創(chuàng)業(yè)之謎
職業(yè)
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了解成功創(chuàng)業(yè)者的方法, 學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神, 研究創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)共性, 明白自己是否適合創(chuàng)業(yè), 如果創(chuàng)業(yè)是成功的概率更高, 還是失敗的機(jī)率更大。
李頤
員工職業(yè)化素質(zhì)提升A
職業(yè)
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概述:員工職業(yè)化的綜合素質(zhì)體現(xiàn)與規(guī)范 1、什么是職業(yè)?職業(yè)化?職業(yè)化素質(zhì)? 2、職業(yè)化員工的職業(yè)化素質(zhì)要求 第一講 行走職場的心態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作 1、我們現(xiàn)在是什么樣的
唐誼蘭
員工激勵
職業(yè)
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《員工激勵》 【課程背景】:人才現(xiàn)在已普遍被企業(yè)管理者所重視,大部分企業(yè)管理者接受新世紀(jì)企業(yè)間的競爭是人才的競爭這一基本觀點(diǎn),人力資源的管理與開發(fā),逐步成為企業(yè)管理
朱廣力
2010在華日資企業(yè)中國員工心理健康與壓力預(yù)防論壇(中國巡回)
職業(yè)
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2010在華日資企業(yè)中國員工心理健康與壓力預(yù)防論壇(中國巡回) 論壇主題:中日員工精神健康狀況之對比與如何構(gòu)建中國員工壓力預(yù)防應(yīng)對系統(tǒng) 日本國民現(xiàn)在的精神健康壓力
何邊
從校園人到企業(yè)人
職業(yè)
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《從校園人到企業(yè)人》 主講老師: 何邊 《職業(yè)生涯
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》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《從校園人到企業(yè)人》培訓(xùn)專家課程受眾: 1)高校的大三、大四學(xué)生 2)剛走上工作崗位兩年內(nèi)的
郁晨鳴
選擇
職業(yè)
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本課程的設(shè)計(jì)是因?yàn)閼?yīng)上海電力學(xué)院勵志講座的邀請,對上海電力學(xué)院勵志講壇進(jìn)行的一次體驗(yàn)式分享,主要對象是電力學(xué)院的世博會志愿者大學(xué)生,從而進(jìn)行衍生擴(kuò)展出來的課程,對于
康旭
習(xí)慣保證效率
職業(yè)
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【為什么學(xué)習(xí)本課程】 為什么每天都很忙,卻老是忙而無功?為什么別人的工作干的總是有條有理,而你卻一塌糊涂?為什么感覺付出很多,得到的卻只是老板的批評?為什么沒有一刻
《AI時代逆勢增長的商業(yè)模式與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》
AI
商業(yè)模式
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
2025年6月28日,國內(nèi)著名商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)導(dǎo)師石澤杰老師受邀在北京大學(xué)教育學(xué)院,以《AI時代逆勢增長的商業(yè)模式與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》為題,為來自各行各業(yè)的百余位企業(yè)家、
新經(jīng)濟(jì)時代,你的團(tuán)隊(duì)還在 “原地踏步” 嗎?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
當(dāng)市場競爭進(jìn)入白熱化階段,當(dāng)行業(yè)迭代速度遠(yuǎn)超想象,企業(yè)的生死存亡往往只在一念之間。而這 “一念” 的背后,是團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維是否敏銳,是戰(zhàn)略的執(zhí)行落地是否高效。 在
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