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領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn) 講師:李繪芳 基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力提升課程有哪? 基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)講師? 基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)專家? 基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力提升方面的培
劉星
管理者
的有效激勵
企業(yè)管理
第一講 員工為什么需要激勵 第二講 激勵概述 第三講 激勵理論在實踐中的應(yīng)用 第四講 過程型激勵 第五講 行為改造型激勵 第六講 薪酬激勵 第七講 發(fā)展激勵 第八講
李如
管理者
三大基礎(chǔ)能力
企業(yè)管理
人和組織都需要一個能夠準(zhǔn)備認(rèn)識管理問題、抓住問題重點,徹底解決問題的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。怎樣才能提升他們這些能力呢? 《
管理者
三大基礎(chǔ)能力》就是為全面提升
管理者
能力而設(shè)置的
譚小芳
現(xiàn)代企業(yè)
管理者
核心素質(zhì)培訓(xùn)
講師:譚小芳 培訓(xùn)時間:2天 現(xiàn)代企業(yè)
管理者
核心素質(zhì)培訓(xùn)課程有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)
管理者
核心素質(zhì)培訓(xùn)講師有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)
管理者
核心素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 現(xiàn)代
譚小芳
管理者
角色認(rèn)知培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
管理者
角色認(rèn)知培訓(xùn) 講師:譚小芳
管理者
角色認(rèn)知培訓(xùn)課程有哪些?
管理者
角色認(rèn)知培訓(xùn)講師有哪些?
管理者
角色認(rèn)知培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
管理者
角色認(rèn)知培訓(xùn)方面的培訓(xùn)
譚小芳
管理者
必備的預(yù)算能力培訓(xùn)
企業(yè)管理
管理者
必備的預(yù)算能力培訓(xùn) 講師:譚小芳
管理者
必備的預(yù)算能力培訓(xùn)課程有哪些?
管理者
必備的預(yù)算能力培訓(xùn)講師有哪些?
管理者
必備的預(yù)算能力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 管理
譚小芳
中高層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
中高層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn) 講師:譚小芳 中高層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)課程有哪些? 中高層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)講師有哪些? 中高層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 中高
陳方
管理者
的情商修煉與壓力管理
企業(yè)管理
【課程背景】 在權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查報告中,有一個值得深思的現(xiàn)象: 員工普遍對領(lǐng)導(dǎo)者的能力感到不滿,雖然這個發(fā)現(xiàn)并不令人驚訝,但的確值得所有
管理者
思考和檢討。作為管理
譚小芳
基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力能力提升培訓(xùn)
中層管理
基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力能力提升培訓(xùn) 講師:譚小芳 基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力能力提升培訓(xùn)課程有哪些? 基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力能力提升培訓(xùn)講師有哪些? 基層
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力能力提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪
讓戰(zhàn)略落地的隱形推手:企業(yè)該這樣管時間
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“再招三個人,這個項目才能推進(jìn)。”“預(yù)算再加 20%,否則完不成季度目標(biāo)。”很多企業(yè)
管理者
習(xí)慣把問題歸咎于資源不足,卻忽視了一個更隱蔽的真相:團(tuán)隊 80% 的低效,
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