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    譚小芳:管理者必備的預算能力培訓
    2016-01-20 47872
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    從嶄新的視角詳細闡述了企業全面預算管理的內容、程序和方法;系統講解了從預算目標制定、預算編制,到預算執行、預算控制、預算核算、預算考評的全過
    內容
    管理者必備的預算能力培訓 講師:譚小芳 管理者必備的預算能力培訓課程有哪些? 管理者必備的預算能力培訓講師有哪些? 管理者必備的預算能力培訓內訓師哪位最權威? 管理者必備的預算能力培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的管理者必備的預算能力培訓師是哪位? 歡迎進入著名管理者必備的預算能力培訓專家譚小芳老師課程《管理者必備的預算能力培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述管理者必備的預算能力的操作精髓 案例指導:分析管理者必備的預算能力內訓的經典個案 案例訓練:掌握管理者必備的預算能力的技能提升方法 行動建議:管理者必備的預算能力培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆管理者必備的預算能力潛力的行動方案 培訓背景: 從嶄新的視角詳細闡述了企業全面預算管理的內容、程序和方法;系統講解了從預算目標制定、預算編制,到預算執行、預算控制、預算核算、預算考評的全過程。 培訓大綱: 譚小芳老師的《管理者必備的預算能力培訓》課程主內容概括: 一、如何編制預算 1.銷售預測的三種方法/四個方面 2.銷售費用預算的四種方法 3.生產計劃的制定 4.采購計劃的制定—— 如何測算經濟采購量? 5.三大預測財務報表的編制 分析:管理者必備的預算能力培訓案例! 解析:管理者必備的預算能力內訓案例! 案例:管理者必備的預算能力課程案例分析! 二、全面預算管理的前提與基礎  第一節實施全面預算管理的前提條件  第二節實施全面預算管理需加強的基礎工作  第三節全面預算管理的制度體系 討論:管理者必備的預算能力經典案例討論! 分組:管理者必備的預算能力培訓案例學習指南 分析:管理者必備的預算能力學習中的八大陷阱! 三 預算與目標績效考核 1.將目標分解,并讓下屬理解和接受 2.績效管理的四個步驟 3.績效考核的三種責任中 4.績效考核指標設定方法 5.案例分析:如何應對高指標? 6.小量成功法 互動:管理者必備的預算能力培訓案例評估 分享:某集團管理者必備的預算能力培訓案例 分享:哈佛經典管理者必備的預算能力案例分析示范 四 預算的執行與控制 1.預算的執行——全過程管理 2.預算管理的有效工具:差異分析 3.討論:預算常見問題及解決方法 管理者必備的預算能力培訓總結 管理者必備的預算能力培訓總結
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