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風(fēng)險(xiǎn)
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風(fēng)險(xiǎn)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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風(fēng)險(xiǎn)
平均課酬
21737
講師
359
視頻
215
課程
869
授課見證
1674
金馬
企業(yè)是怎樣輸?shù)魟趧?dòng)爭議的
人力資源
勞資法律
山東
勞動(dòng)法
用工
風(fēng)險(xiǎn)
如果法律規(guī)定: 婚姻期間,女方可以任意離婚,只要提前一個(gè)月告知就可以; 男方想要離婚的,不僅需要提前一個(gè)月告知,還必須說出并證明女方哪里不好,并且支付青春損失費(fèi),
許愿
許愿老師的《新經(jīng)濟(jì)形勢下供應(yīng)鏈融資案例的實(shí)操及其
風(fēng)險(xiǎn)
的防控》課程課綱
供應(yīng)鏈金融
供應(yīng)鏈金融
風(fēng)險(xiǎn)
第一節(jié) 供應(yīng)鏈的管理之道及供應(yīng)鏈金融 一、供..........其管理方法 二、企業(yè)供應(yīng)鏈的管理及其擴(kuò)展 三、商品創(chuàng)造價(jià)值的五大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其關(guān)系 四、供應(yīng)鏈...
章從大
2016年企業(yè)稅務(wù)稽查與稅務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)
規(guī)避技巧與實(shí)務(wù)
納稅籌劃
第一部分:稅務(wù)稽查與企業(yè)應(yīng)對策略暨稅務(wù)爭議解決技巧 一、稅務(wù)稽查形勢分析 1)面對稅務(wù)稽查,企業(yè)的復(fù)雜心態(tài)分析 2)稅法改革與稽查總體形勢 3)最近幾年稅務(wù)稽查工
許愿
許愿老師的《建設(shè)工程企業(yè)項(xiàng)目“兩金”
風(fēng)險(xiǎn)
暨應(yīng)收賬款的管控之道》課程
項(xiàng)目資金
應(yīng)收賬款
兩金
引子:穿插案例與背景資料 第一節(jié) 建筑企業(yè)的兩金占比居高不下的原因分析 一、哪些原因會導(dǎo)致結(jié)算困難和長期資金占用的問題 二、建筑企業(yè)的現(xiàn)金利益為何難以得到政策法規(guī)
邵勵(lì)
? 邵勵(lì)老師最新“營改增”政策解讀與
風(fēng)險(xiǎn)
防范應(yīng)對中的稅務(wù)籌劃(課綱)
財(cái)務(wù)管理
納稅籌劃
新三板
金融
資本運(yùn)作
最新“營改增”政策解讀與
風(fēng)險(xiǎn)
防范應(yīng)對中的稅務(wù)籌劃(課綱) 【課程背景及內(nèi)容】: 在2016年的全國兩會上,克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告時(shí)提出,從5月1日起,全面實(shí)施營改
曾少林
最新《公司法》難點(diǎn)解讀與公司治理法律
風(fēng)險(xiǎn)
防控實(shí)務(wù)
戰(zhàn)略管理
公司治理
中層管理
企業(yè)家
第一章 最新《公司法》(2024)修訂內(nèi)容概述 一、《公司法》第五次修訂的背景與重大意義 二、最新《公司法》修訂的重大問題 1、公司登記的形式與內(nèi)容 2、股東出資
李杰
運(yùn)營管理會計(jì)課程體系【第二模塊】 納稅籌劃及稅務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)納稅籌劃及稅務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)
1、在中國,必須知道稅收是怎么產(chǎn)生的? 2、老板應(yīng)該建立什么樣的稅務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)
意識? 3、如何納稅籌劃,讓企業(yè)利潤最大化? 4、納稅籌劃必須知道的4大要求! 5、納稅籌
給學(xué)生的一堂法律課
學(xué)生法律課堂
學(xué)生學(xué)法
法律課堂
中學(xué)生法律知識講座
給學(xué)生的一堂法律課 課程背景:法律是社會運(yùn)行的基石,影響著個(gè)人、企業(yè)乃至國家的行為規(guī)范。隨著法治社會的不斷進(jìn)步,法律知識已成為現(xiàn)代公民必備的素養(yǎng)之一。然而,許多學(xué)
《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀》?
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀》 · 標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成要素詳解:逐一解析國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中“基本概況”(職業(yè)名稱、職業(yè)編碼等9項(xiàng)內(nèi)容) “基本要求”(職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識)、“工作要求”(
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱
管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)
如何進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)
管理人員員工心理輔導(dǎo)
如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情
如何激發(fā)員工工作激情
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱 柳麗惠 授課特點(diǎn): 根據(jù)學(xué)員所在崗位的工作性質(zhì)匹配相應(yīng)的案例與授課話術(shù) 培訓(xùn)形式: 游戲破冰、講授、角色扮演、分組
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