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    金馬:企業是怎樣輸掉勞動爭議的
    2021-10-12 2415
    對象
    人力資源 行政 中高層管理者
    目的
    解答人力資源管理者在勞動爭議過程中遇到的70%以上的難題
    內容

    如果法律規定:

    婚姻期間,女方可以任意離婚,只要提前一個月告知就可以;

    男方想要離婚的,不僅需要提前一個月告知,還必須說出并證明女方哪里不好,并且支付青春損失費,結婚越久損失費越高;

    如果說的不對或者空口無憑的話,女方可以選擇不離婚或者損失費加倍。

    看起來很荒謬是不是?但是這樣的立法精神卻被真真切切的落實到了《勞動法》和《勞動合同法》當中。

    現在你明白,為什么在勞動爭議中,企業屢戰屢敗了吧?

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