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非人力
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馮濤
非人力
資源管理人員的人力資源管理
非人力
管理
1、培訓對象：
非人力
資源管理人員 2、培訓目標： （1）掌握人力資源的特性，對人力資源管理技能有一定的認知； （2）理解人力資源部門與業務部門在人力資源資源管理領
田軍
人力資源的有為和有位（擴綱）
非人力
管理
人力資源的有為和有位 課程背景 1、 一些企業人力資源部門抱怨不被重視、權利小、投入少、從事瑣碎工作，沒有獲得應有的地位；另一方面，企業資方（或CEO等高管）認為
田軍
管理理論的歷史發展和現代管理模式（擴綱）
非人力
管理
管理理論的歷史發展和現代管理模式 一、 課程背景 1、 無論管理學習、管理研究、管理實踐，必先了解管理歷史。讀史使人明智，胸中自有明燈。 2、 目前一些管理者對管
林廣亮
人才的選用育留
非人力
管理
“管理者的必修課”之四：《人才的選、用、育、留》 6H ...
張曉彤
非人力
資源經理的人力資源管理技巧（兩天）
非人力
管理
模塊一 “我”在人力資源管理中的角色？ 小案例分享：哪里出了錯 真正的共贏：職責分清，資源共享 成敗的關鍵：“中間”力量 模塊二 選材篇 --選才？選材？如何看人不
杜映梅
非人力
資源經理的人力資源管理
非人力
管理
一、培訓目標 促進
非人力
資源經理樹立正確的人力資源管理觀念，明確自身的角色定位與在人力資源管理中的作用； 幫助
非人力
資源經理掌握
林廣亮
人才的選用育留第二章、用人
非人力
管理
人才的選用育留第二章、正確用人 用人：...
林廣亮
人才的選用育留第三章、育人
非人力
管理
人才的選用育留第三章、正確育人 舉例：...
林廣亮
人才的選用育留第一章、選人
非人力
管理
人才的選用育留第一章、正確選人 問題：...
林廣亮
人才的選用育留第四章、留人
非人力
管理
問題：...為什么？ 1、...
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