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卜譯宣
老卜-《是加班還是值班》
法律法規(guī)
焦點(diǎn)一:是加班還是值班?崔豫東和鞏新同樣是節(jié)假日上班,到底算值班還是加班呢?新疆法務(wù)專家老卜告訴記者,關(guān)于加班和值班,國家的勞動
法律法規(guī)
目前來沒有明確界定。按照加班
梁偉權(quán)
男子工作餐酒精中毒身亡被認(rèn)定非工傷
法律法規(guī)
本月起,《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)正式施行,而《規(guī)定》中關(guān)于“上下班途中”工傷認(rèn)定的解釋,使得“下班買菜出意外算工傷
梁偉權(quán)
寧夏調(diào)整職工工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn) 最高增加300元
法律法規(guī)
自治區(qū)人社廳、財政廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整職工工傷保險有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》,對2015年全區(qū)工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。寧夏調(diào)整職工工
梁偉權(quán)
非因職工原因從原單位到新單位 工作年限合并計算
法律法規(guī)
職工在單位解散后,由上級單位安排到新單位工作,工作年限是否合并計算呢? 林某于2000年進(jìn)入山東某美食廣場擔(dān)任廚師工作,2011年3月26日,經(jīng)上級單位山東某集團(tuán)有
安新強(qiáng)
新勞動合同法解析:第三條【勞動合同訂立的原則和效力】
法律法規(guī)
第三條【勞動合同訂立的原則和效力】 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 勞動合同依法訂立即具有法律效力,用人單位與勞動者
周增明
最優(yōu)秀的管理在軍隊
法律法規(guī)
“世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊”這句名言,被世界上許多知名企業(yè)家所認(rèn)可。正如管理大師彼得·德魯克所說:“100多年前,當(dāng)大型企業(yè)首次出現(xiàn)時,他們能夠模仿的唯一組織結(jié)構(gòu)就
安新強(qiáng)
未休年假工資是另行支付200%還是300%
法律法規(guī)
案例:張某是某電子公司的員工,入職一年多公司都未安排休年休假,由于公司性質(zhì)為制造業(yè),經(jīng)常加班,張某月薪標(biāo)準(zhǔn)為3000元,另外每月加班工資約1000元,后因個人原因
李會華
李會華老師擔(dān)任新快報第242期管理沙龍主講嘉賓
法律法規(guī)
2014年6月14日,新快報第242期管理沙龍在天河崗頂僑鑫教育大樓附樓605會議室舉行,沙龍主題為“深挖企業(yè)勞資隱患 系統(tǒng)預(yù)防勞動爭議風(fēng)險”,人力資源法務(wù)專家李會
梁碩南
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員裁減工會委員是否構(gòu)成違法解除勞動合同?
法律法規(guī)
作者:梁碩南 案例:2013年8月,某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,該企業(yè)提前三十日向企業(yè)工會說明了裁員情況,征得工會同意后,又將裁減人員方案向勞動行
卜譯宣
老卜-文章發(fā)表都市晨報http://blog.sina.com.cn/ldjc8000
法律法規(guī)
發(fā)表在《烏魯木齊都市晨報》《職場欄目》的文章https://epaper.168cb.com/shtml/dsxfcb/20130514/271596.shtml老
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梁俊景
律師 李小平律師
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