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成長(zhǎng)
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白芳菲
幸福奇跡
心靈
成長(zhǎng)
課程涉及到的問(wèn)題本想相親相愛(ài),卻是反目成仇;能經(jīng)營(yíng)好事業(yè),卻經(jīng)營(yíng)不好家庭;成就了無(wú)數(shù)員工,卻教育不好子女;在職場(chǎng)累,回歸家庭更累;不愿放棄事業(yè),卻已沒(méi)有了夢(mèng)想;與人
雅心
愛(ài)熟女:我喜歡上一個(gè)四十多的女人,怎么辦
心靈
成長(zhǎng)
愛(ài)熟女:我喜歡上一個(gè)四十多的女人可人家老對(duì)我冷漠1、難怪你喜歡,說(shuō)明這個(gè)女人是一個(gè)成熟且穩(wěn)重的女性:她至少知道不去浪費(fèi)自己浪費(fèi)別人2、她這是為你好:因?yàn)槟銈儧](méi)有結(jié)果
雅心
他為什么煩我問(wèn)“離婚的原因”
心靈
成長(zhǎng)
一個(gè)男人離婚了,他總是逃避女友問(wèn)他為什么會(huì)離婚,而且很生氣,還刪掉了她?為什么?1、一方面是這個(gè)男生還沒(méi)有走出離婚的陰影。2、再者就是離婚對(duì)這個(gè)男生造成了很重的傷害
文厚精
如何讓孩子活出生命的價(jià)值
心靈
成長(zhǎng)
一、當(dāng)代中學(xué)生家長(zhǎng)的角色 角色之一:保姆 角色之二:朋友 角色之三:導(dǎo)師 二、當(dāng)代中學(xué)生家長(zhǎng)的任務(wù) 任務(wù)之一:了解 任務(wù)之二:遷善 任務(wù)之三:引導(dǎo) 任務(wù)之四:培養(yǎng)
黎明
《心懷感恩 快樂(lè)工作》
心靈
成長(zhǎng)
第一部分:企業(yè)員工心態(tài)常見問(wèn)題分析你是否有時(shí)在感嘆為什么每天的工作平淡無(wú)味?你是否有時(shí)會(huì)心煩工作的瑣碎繁重?你是否有時(shí)會(huì)氣餒于工作上的某種失敗?你是否經(jīng)常在抱怨為什
劉秀光
王牌店長(zhǎng)
成長(zhǎng)
日記—O2O運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)
互聯(lián)網(wǎng)+
1、培訓(xùn)需求:在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維飛快發(fā)展的時(shí)代,O2O運(yùn)營(yíng),已經(jīng)成為各行各業(yè)運(yùn)營(yíng)的新模式,打造好線上和線下的協(xié)同作用,將客戶引入線上,已經(jīng)成為專賣店廳店長(zhǎng)工作的重中之
陳存福
文化驅(qū)動(dòng)企業(yè)
成長(zhǎng)
——企業(yè)文化認(rèn)知與構(gòu)建
企業(yè)管理
幫助企業(yè)營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境,提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn),形成凝聚力、向心力和約束力,能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用,使企業(yè)資源得到合理的配置,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。課程名
雅心
“是我要求太高了,他才離開我”
心靈
成長(zhǎng)
“是我要求太高了,他才離開我”我們常常會(huì)后悔:一個(gè)因我的條件他做不到就離開我的男人我該怎么挽回,是我給他逼走的么,可他也不想想我喜歡他怎么會(huì)非給壓力呢?1、他根本就
雅心
人為什么活著
心靈
成長(zhǎng)
1、人活著就是為著不讓自己糾結(jié):不斷地理順自己,讓自己在這個(gè)社會(huì)上順順當(dāng)當(dāng)?shù)刈咭换亍H绻梢栽倭粝曼c(diǎn)財(cái)富2、人活著就是為著不斷地救贖自己:讓自己走出自己設(shè)置的各種監(jiān)
陳蔚
經(jīng)理人
成長(zhǎng)
三部曲
教練技術(shù)
經(jīng)理人
成長(zhǎng)
三部曲是指每個(gè)經(jīng)理人必做的三件事:制定計(jì)劃,與他人(上級(jí)、同級(jí)、下屬)共事,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。課程涉及團(tuán)隊(duì)建立、目標(biāo)管理、員工輔導(dǎo)、績(jī)效管理、員工激勵(lì)等方面內(nèi)容
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