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陳亮
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與企業(yè)傳承發(fā)展-陳亮
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無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),傳承都是非常重要的,直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。對于大多數(shù)企業(yè)而言,每換一任領(lǐng)導(dǎo)人就換一種發(fā)展方式的現(xiàn)象是非常普遍的。如果,領(lǐng)導(dǎo)人能力突
韋寶寧
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-自我診斷:查找問題是改善的前提
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問題改善
據(jù)悉,內(nèi)蒙古移動結(jié)合泓冰
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理論指導(dǎo)思路,銳意進取,明確了企業(yè)文化推進路線圖,成功推動了企業(yè)文化創(chuàng)新演進,并在近日舉辦的“中國移動企業(yè)文化
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成果獎評選”
李愛軍
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的重點是什么-李愛軍
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神醫(yī)扁鵲曾因救活了虢國太子被人稱頌有“起死回生”之術(shù),但他在自己的文章中卻坦言自己不如自己的哥哥,因為自己只是將垂死的人從死亡線上拉回來,而他的哥哥卻能將病根消滅
張利
談如何提升員工的幸福感-
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張利
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由
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談如何提升員工的幸福感 泓冰標(biāo)桿智庫文章 據(jù)數(shù)據(jù)顯示:在我國企業(yè)中,60%的員工面臨著高壓力困擾,約40%的員工工作中缺乏活力,11.9%的員工對工作不
韋寶寧
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與中小企業(yè)發(fā)展-韋寶寧
標(biāo)桿管理
目前,越來越多的中小企業(yè)在發(fā)展中遇到管理瓶頸、資金壁壘等諸多問題,制約了企業(yè)的發(fā)展,中小企業(yè)怎樣才能突破瓶頸,健康的發(fā)展呢? 一個企業(yè)在成長壯大過程中會面臨種種困
陳保武
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重點在于自知與自我否定嗎
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神醫(yī)扁鵲曾因救活了虢國太子被人稱頌有“起死回生”之術(shù),但他在自己的文章中卻坦言自己不如自己的哥哥,因為自己只是將垂死的人從死亡線上拉回來,而他的哥哥卻能將病根消滅
張利
傳統(tǒng)國有企業(yè)導(dǎo)入
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的作用
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傳統(tǒng)國有企業(yè)導(dǎo)入
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的“人心作用” 泓冰標(biāo)桿顧問機構(gòu) 助理咨詢師 張利 隨著時代發(fā)展,經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變以及國有企業(yè)的改革等其他宏觀環(huán)境因素,國有企業(yè)特別是非壟斷
李愛軍
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有利于打造競爭型國企
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國企
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有利于打造競爭型國企 泓冰標(biāo)桿智庫文章 市場與計劃的比重問題一直是社會經(jīng)濟學(xué)的重要課題,尤其是在社會主義市場經(jīng)濟的中國,每一次的經(jīng)濟改革幾乎都涉及國進民退
張利
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在企業(yè)管理中的應(yīng)用
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企業(yè)管理
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在企業(yè)管理中的應(yīng)用 . -----通過制度化、流程化、圖表化配套機制、培訓(xùn)修成標(biāo)桿 “我們的目的是把事辦好,為此要采取各種招術(shù),過程中的表格就是模板、制度
孫瑞
工業(yè)4.0與泓冰
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工業(yè)4.0
泓冰
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互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)的融合是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的核心內(nèi)容,稱為第四次工業(yè)革命,即工業(yè)4.0。中國已經(jīng)是制造業(yè)大國,要進一步邁向制造業(yè)強國工業(yè)4.0,或者說信息化和自
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