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錢錦國(guó)
領(lǐng)導(dǎo)技能系列:高效溝通技能
企業(yè)管理
領(lǐng)導(dǎo)技能課程: 高效溝通技能 第一講:管理溝通的基礎(chǔ) 1、為什么溝通成了問(wèn)題 2、溝通之于管理者的意義 3、溝通的基本概念 4、新型控制論溝通的模式 5、溝通的基本
錢錦國(guó)
儒學(xué)人生智慧:成就人生的君子之道
國(guó)學(xué)文化
儒學(xué)職場(chǎng)智慧: 成就人生的君子之道 【課程背景】 : 眾人皆知一句話:先做人,后做事。但若問(wèn)到底怎么做人?也許就無(wú)人敢做正面回答了,或許是各憑感覺(jué),各執(zhí)一詞,莫衷一
韋娜
五季養(yǎng)生
養(yǎng)生
一年五季,對(duì)應(yīng)不同臟腑,養(yǎng)生的重點(diǎn)也是不同,通過(guò)食療養(yǎng)生(藥膳,藥粥,藥酒的制作,亦動(dòng)亦靜,體驗(yàn)生活的樂(lè)趣),運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生(選擇適合自己的運(yùn)動(dòng)方式),睡眠養(yǎng)生(最佳睡眠
胡松評(píng)
《招投標(biāo)流程及合同范本詳解》
供應(yīng)鏈管理
課題:《招投標(biāo)流程及合同范本詳解》 講師:胡松評(píng)博士(資深采購(gòu)專業(yè)培訓(xùn)師) 對(duì)象:小企業(yè)招投標(biāo)組/采購(gòu)/技術(shù)/設(shè)備/計(jì)劃/財(cái)務(wù)/儲(chǔ)運(yùn)等部門相關(guān)人員 目的:協(xié)助小企業(yè)
胡松評(píng)
供應(yīng)鏈升級(jí):12大案例精解
戰(zhàn)略管理
課題:《供應(yīng)鏈升級(jí):12大案例精解》 講師:胡松評(píng)博士(供應(yīng)鏈管理資深培訓(xùn)師) 目標(biāo):從實(shí)戰(zhàn)角度精編案例,學(xué)員參與討論輪流發(fā)言得到現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式啟發(fā)。 特色:小班精品課
方志良
團(tuán)隊(duì)*服務(wù)*溝通*績(jī)效管理實(shí)務(wù)
教練技術(shù)
《團(tuán)隊(duì)*服務(wù)*溝通*績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 --團(tuán)隊(duì)的理性責(zé)任與理性力量塑造與提升 某公司內(nèi)訓(xùn)課程大綱 培訓(xùn)師:方志良 課程結(jié)構(gòu):知識(shí)點(diǎn)(40%)+案例(20%)+小組討論
韋娜
夫妻備孕,孕中,產(chǎn)后調(diào)養(yǎng)
親子教育
1----了解男女的生理特點(diǎn),女性月經(jīng),男性精子的變化,尋找最佳生育時(shí)節(jié),孕前的準(zhǔn)備工作(心理準(zhǔn)備,身體準(zhǔn)備),科學(xué)防輻射,飲食營(yíng)養(yǎng)。錯(cuò)過(guò)最佳生育期,幫助避免其有可
別讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗拖垮你!解鎖 1+1>2 的職場(chǎng)密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理
當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段,每個(gè)企業(yè)都在拼團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 —— 但你是否正陷入這樣的困境:部門間各掃門前雪,同事間溝通像隔著玻璃墻,明明全員加班卻抵不過(guò)對(duì)手的高效協(xié)作?
口腔醫(yī)院管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 ——培養(yǎng)關(guān)鍵能力 提高管理效能
口腔醫(yī)院
領(lǐng)導(dǎo)力
管理效能
口腔醫(yī)生
課程大綱 開(kāi)場(chǎng) 模塊一:卓越領(lǐng)導(dǎo)力 ——思考1 1.1 領(lǐng)導(dǎo)力誤區(qū) 1.2 什么是領(lǐng)導(dǎo)力? 1.3 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 1.4 領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì) 模塊一小結(jié) 模塊二:持續(xù)
破解團(tuán)隊(duì)困局:從 “各自為戰(zhàn)” 到 “眾志成城” 的管理密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
不少企業(yè)正陷入這樣的管理怪圈:高層俯瞰時(shí),只見(jiàn)中層茫然、基層倦?。换鶎犹ь^時(shí),只覺(jué)高層疏離、中層無(wú)力。尤其許多從中層提拔的管理者,習(xí)慣了業(yè)務(wù)骨干的思維模式,面對(duì)團(tuán)
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梁俊景
律師 李小平律師
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