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尹振彬
國學與修身
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同志曾經指出：“要把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺養成讀書學習的習慣，真正使讀書學習成為工作、生活的重要組成部分，使一切有益的知識和文
尹振彬
中小企業的企業
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中國企業基業常青關鍵靠什么？從人治走向法治過程中還需要什么做支撐？企業與員工有了法律契約后還需要有什么？國際一流企業百年不衰的秘訣在哪里？我們的差距在哪里？結合多
劉慧娟
【人才激勵公開課】打破人才激勵的困局
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文化
職業發展
【課程簡介】 ——為什么戰略制定后，卻得不到落實與執行？ ——為什么公司付出了高昂的人力成本，卻沒有得到匹配的價值回報？ ——為什么員工滿腹抱怨，總是缺乏活力？
張永興
指點商海-老子如是說
領導力
國學管理
企業
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戰略管理
國學
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指點商海-老子如是說 張哥如是說： 要想做大事 就不能言必信、行必果 張哥如是說： “有”的東西，越分越少 “無”的東西，越分越多 張哥如是說： 汗流在一起，是一
周建
2022周建《企業
文化
工作者核心技能提升》實操培訓課程
領導力
戰略管理
企業
文化
公司治理
國學
文化
（培訓時間：1-2天） ----承載
文化
職能，貫通企業理念，助力業務成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業
文化
團隊參加7C企業
文化
突破公開課，課后研討優化了
文化
體系及
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2022周建《7C生長力突破》實操培訓課程
企業
文化
培訓
企業
文化
咨詢
企業
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管理
企業
文化
傳播
企業
文化
落實
（培訓時間：1-2天） ----要活著，就必須生長，從事上生長，從人上生長，從骨子里生長，從系統里生長，《7C生長力突破》，讓生長從此開始： ◆ 2009年6月，
周建
2022周建《7C企業
文化
提煉與體系構建》實操培訓課程
團隊建設
領導力
國學
文化
戰略管理
企業
文化
（培訓時間：1-2天） ----融合企業智慧，提煉
文化
理念，構建
文化
體系 ◆ 2009年6月，騰訊企業
文化
團隊參加7C企業
文化
突破公開課，課后研討優化了
文化
體系及
周建
2022周建《7C企業
文化
宣貫與共識研討》實操培訓課程
領導力
執行力
公司治理
企業
文化
戰略管理
（培訓時間：1-2天） ----升級
文化
認知，貫徹
文化
理念，建立
文化
共識 【蘊價值于人心，化理念為共識！】本課程專為解決如下企業
文化
管理難題： ◆ 企業
文化
在高層
周建
2022周建《7C企業
文化
管理與傳播落實》實操培訓課程
溝通技巧
領導力
執行力
戰略管理
企業
文化
（培訓時間：1-2天） ----將理念轉化為行動和習慣、轉化為績效和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業
文化
團隊參加7C企業
文化
突破公開課，課后研討優化了
文化
體系及
周建
2022周建《7C企業
文化
考評、診斷與突破》實操培訓課程
溝通技巧
領導力
執行力
戰略管理
企業
文化
（培訓時間：1-2天） ----明晰
文化
局限，解決
文化
難題，突破
文化
瓶頸 ◆ 2009年6月，騰訊企業
文化
團隊參加7C企業
文化
突破公開課，課后研討優化了
文化
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