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方南
方南《激發員工的潛能—
成果
導向的教練式輔導》
教練式輔導
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方南《激發員工的潛能—
成果
導向的教練式輔導》 【課程背景】 在當今知識經濟時代，人們的生活節奏不斷加快，員工的需求與思想也在不斷的變化。當代員工（80、90后）獨
林海
業績為盈：從關鍵
成果
OKR到關鍵行動計劃OKA
中層管理
執行力
課名稱：《業績為盈：從關鍵
成果
OKR到關鍵行動OKA》 課程大綱 一、學員對象：中高層管理者 二、培訓時長：2天，12小時 三、課程背景 公司業績優先，自然重視績
劉世榮
《OKR目標與關鍵
成果
》工作法
OKR
工作法
【培訓內容】： 第一部分 OKR的概念與特點 1. OKR是什么？ 2. OKR的目標管理基礎 3. 彼得·德魯克對績效的經典闡述與OKR的關系 4. OKR體系
秦楊勇
OKR開發與應用六步法/版權課程
OKR
目標與關鍵
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法
戰略績效管理
課程大綱 課程名稱： OKR開發與應用六步法 （時間安排：12小時） 第一部分 KPI已死，OKR當立？ 1.OKR緣起：公司戰略管理的兩種場景 2.傳統戰略績效
吳正方
深入淺出講透 區塊鏈完整知識體系
深入淺出
區塊鏈
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區塊鏈最新
成果
2天課程 1、開場篇 區塊鏈行業概況 2、創世篇 快速了解比特幣 3、打虎篇 進階預備知識 4、原理篇 比特幣系統核心思想 5、爭議篇 比特幣到底是不是錢 6、發
朱廣力
成長與
成果
益西
成長
成果
關系
成長與
成果
成長是精神層面，
成果
是物質層面。沒有學習和思考，不會有成長；沒有行動和堅持，不會有
成果
。 請問自己是善于思考的人，還是善于行動的人，還是既善于思考，又
李孟豪
《執行力》——沒有如果，只有結果；交出
成果
，做出效果！
執行力
課程背景： 為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？ 為什么企業制定了目標，最終結果卻相差甚遠？ 為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？ 為什么健全的規章制度
徐武
榜樣執行力——給我一個100%的
成果
團隊建設
執行力
中層管理
人力資源
1、了解企業執行3大現狀，知道團隊執行不力的3大危害； 2、洞悉指令落不了地的3大根本原因； 3、指令上下明確，鎖定執行，把下屬推卸責任的風險扼殺在搖籃里； 4、
陳鐳
《OKR提升組織效率，激活個體》
OKR
會很舒服與關鍵
成果
目標管理
一、課程背景 u 明道CEO任向暉說“陳鐳先生編著的《OKR目標和關建
成果
：盛行硅谷創新公司的目標管理法》正是這樣一本厘清OKR相關概念，并給出實務指南的好書。”
陳楠華
中國關工委、教育部等領導出席中國公益護眼大會并檢閱公益
成果
展
危機管理
商業模式
股權激勵
公司治理
戰略管理
近視眼防控是關系兒童青少年眼健康、國民身體素質和國家安全的重要健康問題。2018年，總書記就兒童青少年近視眼問題做出重要批示，教育部等八部委發布《綜合防控兒童青少
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