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優秀員工講師課程
吳永生
責任勝于能力——中國
優秀員工
責任精神與落實能力培養
企業文化
執行力
培訓管理
【課程大綱】 第一模塊 企業危機：呼喚責任 核心理念：危機的癥結在于責任缺失 1、責任是個人成功的標準 2、員工的責任心就是企業的競爭力 3、對工作負責任就是對自
劉瓊
主動性——
優秀員工
的顯著標志
主動性
課程名稱：主動性——
優秀員工
的顯著標志 每一位職業人士都希望自己職業生涯的成功，都應該思考個人成功最需要的品質是什么。 每一家企業都希望能夠吸引最優秀的職業人士加
崔偉
優秀員工
的職業素養
崔偉老師
博納匯德
心態培訓
心靈能量
基本的職業素養是你踏進這家企業必修課程也是你進企業的必備條件。職業規范它包含了職業道德、履行忠誠、禮儀形象、人際關系處理、遵守制度，誠實守信。這7個品質我覺得不但
彭勃
團隊職業化系列《
優秀員工
職業化塑造》
團隊建設
創新管理
團隊管理
公司治理
人力資源
第一講 職業化基礎 ? 職業化與二次騰飛 ? 經典案例探討與分析 ? 企業中的四種人 ? 從普通到優秀到卓越能力模型 ? 職業化素養綜合修煉 ? 如何管理自己走向
楊世闖
優秀員工
歷練
團隊建設
執行力
人力資源
課程介紹從“道、德、人、才”入手，從職業生涯開始，讓員工明白做
優秀員工
對自己有什么好處，從而真正做到立足本崗，做好工作。 您目前是否面臨著以下煩惱： v 員工工作
黃泯源
《爭做企業
優秀員工
》
企業
優秀
員工
?培訓對象：企業所有員工 ?開班模式：企業包班、公開課 ?培訓時間：1天 ?課程背景： ? 社會上存在著大批的失業人群，這好像是社會對勞動力的需求不足，而實際很多
吳章文
《
優秀員工
的六種思維》
職業素養
心態培訓
培訓目標： 1、激發員工正面積極心態，輸入職業化思維； 2、清楚定位自己在企業中的角色，確立職業規劃目標； 3、增加團隊的凝聚力，增強部門之間的協作精神； 4、塑
陳亮
《
優秀員工
執行力塑造》
領導力
中層管理
培訓管理
現場管理
質量管理
《
優秀員工
執行力塑造》 課 時： 12課時(兩天) 培訓對象：企業中基層主管、優秀后備主管、各級員工均可。 培訓師：孫瑞 課程目標： ? 調整工作心態，改善心智模
韋寶寧
《
優秀員工
執行力塑造》
領導力
執行力
培訓管理
中層管理
培訓師培訓
《
優秀員工
執行力塑造》 課 時： 12課時(兩天) 培訓對象：企業中基層主管、優秀后備主管、各級員工均可。 培訓師：孫瑞 課程目標： ? 調整工作心態，改善心智模
孫瑞
優秀員工
執行力塑造》《
領導力
現場管理
培訓管理
項目管理
質量管理
優秀員工
執行力塑造》《 課 時： 12課時(兩天) 培訓對象：企業中基層主管、優秀后備主管、各級員工均可。 培訓師：孫瑞 課程目標： ? 調整工作心態，改善心智模
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