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企業大學建設講師課程
楊天河
創一流
企業大學建設
實戰輔導班
創一流
企業大學建設
創一流
企業大學建設
實戰輔導班 ——打造價值創造型企業大學 1、無法有效管控學習質量？ 2、核心人才成才周期長？ 3、各部門的學習難以起到助推業務的作用？ 4、培訓
汪文輝
《
企業大學建設
：企業人才復制五大方案》(兩天版）
企業大學建設
TTT
領導力
汪文輝
前言： 組織最缺的是什么？ 答案：人才！ 根據實際調研發現，組織人才四大現狀 1.跟不上：企業發展百米沖刺，團隊成長原地踏步 2.干不好：管理人員不會管理，專業人
汪文輝
《TTT特訓營：基于企業人才復制的TTT特訓營》(三天版）
TTT培訓
優秀培訓師
企業大學建設
企業人才培訓
人才復制
前言： 組織最缺的是什么？ 答案：人才！ 根據實際調研發現，組織人才四大現狀 1.跟不上：企業發展百米沖刺，團隊成長原地踏步 2.干不好：管理人員不會管理，專業人
胡鳳芩
企業發展中的培訓體系建設（胡鳳芩）
發展
培訓體系
企業大學
建設
企業發展中的培訓體系建設 【前言】 各大中小型企業，發展到什么程度時，才需要建立體系？ 如何快速看清企業現狀，發現并重組企業培訓體系神經鏈？ 如何在企業發展過程中
胡鳳芩
企業發展中的培訓體系建設
發展
培訓體系
企業大學
建設
企業發展中的培訓體系建設 【前言】 各大中小型企業，發展到什么程度時，才需要建立體系？ 如何快速看清企業現狀，發現并重組企業培訓體系神經鏈？ 如何在企業發展過程中
董齊
企業大學建設
咨詢
系統
落地
為企業打造屬于自己的企業人才孵化中心，為企業建設培訓體系： 課程：研發體系；課程建構；課庫管理； 師資：選培體系；晉升體系；考核體系； 學員：流程管理；檔案建設；
楊天河
標桿學習：向優秀企業學習
企業大學建設
技巧
標桿學習：向優秀企業學習
企業大學建設
技巧
標桿學習：向優秀企業學習
企業大學建設
技巧 一、標桿學習核心技巧 導入：對標的神奇效果 1、標桿學習：從對標到創標 2、培訓執行者對標內容 3、如何有效選擇標桿 4
朱昉
企業大學的建設
戰略管理
企業大學的建設（朱昉） 【培訓對象】 1、企業高層管理人員：總經理、副總、人力資源總監、培訓總監 2、企業培訓與人力資源管理人員：培訓經理、培訓主管；培訓師；人力資
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