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彭榮模
彭榮模《企業(yè)降本增效與績(jī)效達(dá)成策略》績(jī)效系列
彭榮模
績(jī)效
第一次 疫情沖擊下的企業(yè)降本增效關(guān)鍵策略 （3小時(shí)） 一、 精干組織、裁減冗員的關(guān)鍵操作技巧 （1）、 疫情下新的組織規(guī)模觀：小公司、大業(yè)務(wù) （2）、 基于任務(wù)的
彭榮模
績(jī)效系列《績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)》
彭榮模
績(jī)效
一、 介紹影響績(jī)效管理的關(guān)鍵因素； 二、 介紹目標(biāo)分解與指標(biāo)設(shè)計(jì)技巧； 三、 介紹績(jī)效過(guò)程輔導(dǎo)的關(guān)鍵技巧； 四、 介紹績(jī)效評(píng)估的關(guān)鍵技巧； 五、 介紹績(jī)效改進(jìn)的關(guān)
彭榮模
績(jī)效系列《戰(zhàn)略性績(jī)效管理的關(guān)鍵技巧》
彭榮模
績(jī)效
一、 介紹戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)的定位與分工； 二、 介紹平衡計(jì)分卡（BSC）及KPI指標(biāo)制定的關(guān)鍵技巧； 三、 介紹考核維度與考核模式選擇的關(guān)鍵技巧； 四、 介紹績(jī)
彭榮模
績(jī)效系列《績(jī)效目標(biāo)跟進(jìn)輔導(dǎo)與反饋面談技巧》
績(jī)效
彭榮模
人力資源
指標(biāo)設(shè)計(jì)
一、 建立績(jī)效跟催與反饋體系的價(jià)值 ——績(jī)效管理的全流程結(jié)構(gòu)； ——績(jī)效跟催與輔導(dǎo)體系的價(jià)值； ——績(jī)效反饋面談工作的價(jià)值； 二、 績(jī)效管理中的同理心溝通技巧 —
彭榮模
績(jī)效系列《績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力》
績(jī)效
彭榮模
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
一、 領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效意識(shí)與績(jī)效思維 二、 領(lǐng)導(dǎo)者如何建立獨(dú)特的影響力 三、 領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定目標(biāo)的策略與技巧 四、 領(lǐng)導(dǎo)者如何構(gòu)建目標(biāo)跟催體系 五、 領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效教練與改
王緒林
績(jī)效為王·鐵軍執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
《鐵軍執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)》簡(jiǎn)單、落地、有效，把弱者變強(qiáng)，同時(shí)讓強(qiáng)者更強(qiáng)，把目標(biāo)變成可見的結(jié)果。理論教導(dǎo)+方法練習(xí)+工具運(yùn)用+現(xiàn)場(chǎng)模擬的四位一體訓(xùn)練模式讓效果當(dāng)場(chǎng)得到驗(yàn)證
武繼波
績(jī)效考核設(shè)計(jì)
績(jī)效
人力資源
1、績(jī)效體系簡(jiǎn)述； 績(jī)效管理含義 績(jī)效管理的意義 企業(yè)績(jī)效運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域 構(gòu)建績(jī)效體系閉環(huán)循環(huán) 2、績(jī)效體系設(shè)計(jì)： 2.1各類績(jī)效體系設(shè)計(jì)思路； 績(jī)效管理工具 各類績(jī)效
高雪寧
【管理者系列】成為員工的高績(jī)效教練——激發(fā)潛能，引領(lǐng)績(jī)效
團(tuán)隊(duì)管理
輔導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
績(jī)效
一、企業(yè)痛點(diǎn) 上班難，做管理者更難。自己每天要面對(duì)數(shù)不勝數(shù)的任務(wù)，還可能隨時(shí)接受下屬撂挑子。剛學(xué)完90后管理，00后又登上職場(chǎng)舞臺(tái)，與其這樣煩，不如嘗試換一種管理
王博
企業(yè)組織診斷與解決建議
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
公司治理
薪酬管理
績(jī)效管理
通過(guò)4天3晚的深入溝通與分析，幫助企業(yè)迅速找到自身的關(guān)鍵問(wèn)題和原因，并輔導(dǎo)企業(yè)核心人員研討、交流、深入思考，找到企業(yè)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略。 我們相信，企業(yè)再大、問(wèn)題再多
劉衛(wèi)東
目標(biāo)百日贏
業(yè)績(jī)
管理
目標(biāo)
績(jī)效
導(dǎo)師介紹 行知商學(xué)院院長(zhǎng)； 睿天世紀(jì)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)； 曾任華中科技大學(xué)EMBA領(lǐng)導(dǎo)力教授； 行知領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師； NLP神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W導(dǎo)師； 多家知名企業(yè)教練
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