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彭榮模:績效系列《戰(zhàn)略性績效管理的關(guān)鍵技巧》
2022-09-08 2516
對(duì)象
?企業(yè)各級(jí)經(jīng)理人、各部門主管、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、中高層干部等; ?高校MBA、EMBA學(xué)員,以及高層經(jīng)理EDP培訓(xùn)班學(xué)員。
目的
本課程緊緊針對(duì)企業(yè)在實(shí)施績效管理系統(tǒng)中面臨的問題和困惑展開深入剖析,結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例,開闊學(xué)員的思路提升其實(shí)際工作的技能。采用實(shí)戰(zhàn)案例全面深入地剖析企業(yè)績效管理的核心關(guān)鍵,讓學(xué)員通過案例與互動(dòng)輕松掌握管理技能。
內(nèi)容

一、 介紹戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)的定位與分工;

二、 介紹平衡計(jì)分卡(BSC)及KPI指標(biāo)制定的關(guān)鍵技巧;

三、 介紹考核維度與考核模式選擇的關(guān)鍵技巧;

四、 介紹績效過程管理與績效考核的關(guān)鍵技巧;

五、 介紹績效改進(jìn)的關(guān)鍵技巧;

六、 介紹績效考核結(jié)果有效運(yùn)用的關(guān)鍵技巧;

七、 介紹績效管理系統(tǒng)評(píng)審與優(yōu)化的關(guān)鍵技巧;

介紹激勵(lì)技巧如何有效提升員工的工作績效。


全部評(píng)論 (0)

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