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喻國慶
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高韜
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在培訓中，通過分組進行互動式的討論，探討在營銷過程中出現一切難題，除了相應的團隊建設、文化建設、團隊成員之間的個性分析，建立團隊成員之間的相互信任與默契之外，并且
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張顧嚴
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課程背景： 在現在員工選擇越來越多的情況之下，管理者硬性管理的效果就越小。管，擔心員工流失！不管，在職員工難產生價值! “情商（EQ）”對企業家的重要價值： 企業管
李基如
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《終端零售變革營銷之5個月
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課程背景： 很多企業培訓管理人員從事培訓有了幾年的時間，積累了豐富的項目實操經驗，然而培訓成效和亮點卻不夠突出。追根究底發現，現在絕大多數的培訓管理書籍都是側重于
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