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培訓(xùn)組織講師授課見證
馬瑜波
企業(yè)培訓(xùn)的組織與實施
培訓(xùn)管理
客戶：人力資源從業(yè)人員及部分企業(yè)的老總和高層管理者 地點：湖北省 - 武漢 時間：2013/3/3 0:00:00 三月春來到，學(xué)習(xí)正當(dāng)時 初春時節(jié)，萬物復(fù)蘇，3月
陶維
培訓(xùn)組織
與實施 細(xì)節(jié)決定成敗
培訓(xùn)管理
2013年2月28日下午，由武漢創(chuàng)智源咨詢管理有限公司舉辦的《
培訓(xùn)組織
與實施》講座，在漢口青年路中小企業(yè)服務(wù)超市一樓大廳準(zhǔn)時舉行。原本報名70名學(xué)員，沖著陶老師解決
龍金科
2018年12月 在北京賓利俱樂部參加京培聯(lián)理事會員會議
培訓(xùn)組織
培訓(xùn)師形象
培訓(xùn)服務(wù)
龍金科
2018年12月18日，北京培訓(xùn)師行業(yè)聯(lián)誼會理事會員會議在北京賓利俱樂部召開。龍金科老師以理事身份參加會議。 北京培訓(xùn)師行業(yè)聯(lián)誼會是北京地區(qū)的培訓(xùn)師行業(yè)公益組織，
黃易
培訓(xùn)部門將成為“虛擬性
培訓(xùn)組織
”
培訓(xùn)管理
虛擬性
培訓(xùn)組織
是培訓(xùn)的一種發(fā)展趨勢。在這種形式中，培訓(xùn)部門把管理人員、業(yè)務(wù)部門和雇員都看作是其內(nèi)部顧客。因此，培訓(xùn)部門需要明確培訓(xùn)與企業(yè)經(jīng)營、團隊績效以及雇員績效之
陶維
HR精英共聚圣淘沙 共話
培訓(xùn)組織
難題
培訓(xùn)管理
3月的最后一天，由創(chuàng)智源承辦的活動沙龍第一次將舉行時間定在了周末，這次活動是本月公司舉辦的第4次活動，考慮到很多在職人員的學(xué)習(xí)時間，經(jīng)部分老學(xué)員倡導(dǎo)自發(fā)組織了本次學(xué)
彭江根
激勵式培訓(xùn)，讓組織培訓(xùn)獲更大回報
培訓(xùn)管理
激勵式培訓(xùn)，讓組織培訓(xùn)獲更大回報認(rèn)可的原則眾所周知，但在日常管理中卻常常被忽視，在培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域也不例外。實際上，我們可以采取多種認(rèn)可的方式提升培訓(xùn)效率，提高學(xué)習(xí)效
陳馨賢
醫(yī)院新員工培訓(xùn)——組織引力下的“五環(huán)”訓(xùn)練 陳馨賢
培訓(xùn)管理
醫(yī)院新員工培訓(xùn)——組織引力下的“五環(huán)”訓(xùn)練陳馨賢 當(dāng)醫(yī)院在準(zhǔn)備著手做醫(yī)院新員工培訓(xùn)的時候，筆者認(rèn)識我們需要先想清楚幾個問題： 1、我們想通過新員工培訓(xùn)達(dá)到什么目的？
李鎮(zhèn)江
杭州國盛裝飾進(jìn)行《家裝電銷實戰(zhàn)技能》培訓(xùn)和組織主持19周年慶營銷活動
品牌策劃
客戶：杭州國盛裝飾 地點：浙江省 - 杭州 時間：2015/7/18 0:00:00 2015.7李鎮(zhèn)江為杭州國盛裝飾進(jìn)行《家裝電銷實戰(zhàn)技能》培訓(xùn)和組織主持19周年
彭為威
OPITO AGT海洋石油工業(yè)界
培訓(xùn)組織
(OPITO)授權(quán)氣體檢測員培訓(xùn)
agt
授權(quán)
氣體檢測
國際授權(quán)氣體檢測員認(rèn)證培訓(xùn) 課程簡介 本課程由??海洋石油工業(yè)界
培訓(xùn)組織
(OPITO)授權(quán)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課,參加本課程并通過考試和評審可獲得海洋石油工業(yè)界
培訓(xùn)組織
葛玉輝
安徽皖投集團公司、溫州企業(yè)家協(xié)會、杭州房地產(chǎn)
培訓(xùn)組織
進(jìn)行的人力資源管培訓(xùn)課程
人力資源管理
職場修煉
團隊管理
安徽皖投集團公司、溫州企業(yè)家協(xié)會、杭州房地產(chǎn)
培訓(xùn)組織
進(jìn)行的人力資源管理、職場修煉、團隊管理等培訓(xùn)課程的現(xiàn)場照片。
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