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    張科平 2019年度中國200強講師
    卓越領導力溝通實戰提升專家
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    卓越領導力溝通實戰提升專家

    上海 60歲以上
    領導力提升與部屬培養,高效溝通藝術與談判技巧,團隊建設與執行力提升,現代市場營銷與營銷策劃,目標管理、時間管理、壓力管理等等
    ¥22500 元/天
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    簡介 查看>>
    現任:上海同濟大學經濟與管理學院 工商管理系 教授 (高級工程師) 
    主攻:領導力修煉、溝通談判技巧、營銷戰略策劃、團隊建設與執行力提升、企業現代經營管理、
    社會兼職:
    1、上海市東方大講壇 特聘講師
    2、民盟上海市委 科技委員會委員
    3、上海市職業技能鑒定咨詢組專家
    4、上海華東人才科學研究院 副院長
    5、上海市政協普陀區委員會委員 常委
    6、上海市開業指導專家服務團理事會 理事
    7、上海華東人才教育管理(集團)有限公司副總裁
    曾受聘顧問及單位:
    1、中國非營利性組織研究會 副會長
    2、阿迪達斯國際集團中國區高級營銷顧問
    3、世界華人國學文化和藝術聯合會 副主席
    4、全國外經貿經理人職業資質認證專家委員會 委員
    5、中國市場營銷資格認證上海管理中心特聘高級培訓講師
    6、人事部職業經理研究中心職業經理資質評價高級培訓講師特聘培訓師。
    曾就(兼)職:
    1、
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    [張科平]《如何優秀地展示和營銷自己》
    我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發生變化,從而幫助你取得更大的成就,從而提升了你的整體能力。 從“石榴盆景”談起 緒 言 一、案例分析: 1、兩顆石榴盆景 成功是一種習慣 食草與食肉 改變思想是改變行動的前提 2、寓言故事:砸碎箍住我們的花盆 3、最值錢的鸚鵡 二、什么是人格魅力? 1、如何塑造人格魅力 2、人格魅力的性格特征表現在如下 3、什么是人格魅力? 三
    2016-10-17
    [張科平]《領導力與提升與部屬培養藝術》培訓大綱
    l 培訓目的 領導現象隨著人類社會的產生而產生。領導科學則是適應現代社會活動的客觀需要而出現的一門新型學科,它是以領導活動為研究對象的科學,其基本任務就是科學揭示領導工作中合乎規律性的東西,從而形成關于領導活動的科學理論。領導科學研究的應當是領導活動中各種因素之間的內在的、本質的、必然的聯系。根據當前我國各級各類領導活動的實際情況,我們把領導定義為:領導是由特定要素構成的統一體,是領導者影響、率
    2016-03-16
    [張科平]現代管理溝通與商務談判技巧
    l 培訓提綱: 引子 名 人 論 述 l 拿破侖.希爾曾經說過:溝通是一門生存的技巧,學會它不僅會增加你的工資,更為你 l 做領袖作準備。 著名的未來學家奈斯比特指出“未來競爭在于有效管理的溝通”。 l 卡耐基的墓志銘。。。美國未來學家約翰.奈比斯特的觀點 l 國務委員吳儀女士曾指出:“人際關系也是生產力”。 溝 通 實 例 談判的前提-溝通 事例1-3 l 所謂管理,就是在
    2016-03-16
    [張科平]現代管理學發展史培訓大綱
    引論 從“ 加州火車頻繁事故”談起 —360度看管理與管理學 1. 為什么要提升管理者的經營能力? l 從經濟理論學來說,生產具有四大要素 l 從社會的實踐和認同來看 技能與管理 l 從當前形勢發展來看 2.企業存在和發展所面臨的問題、管理者普遍存在和面臨的問題 l 現代管理者的三個缺乏 六個不完善 一、管理究竟是什么? — 管理本質的探究 (一)管理的六大基本
    2016-03-16
    [張科平]贏在中層-提升領導者的管理領導能力
    引 論 企業的組織結構就象一根鏈條,環環相扣,任何一個環節的薄弱都同樣會造成整體運轉的障礙。如果將企業比作一個人,最高決策管理層就好比頭腦,決定前進的方向;基層員工則是腳踏實地的雙足,但僅有頭腦和雙足還是不夠的,必須要有一個承上啟下的腰,也就是貫徹執行決策意圖和指揮具體操作的中層管理層。正如朱镕基總理所說:有人說上梁不正,下梁歪,我說中梁不正全垮臺。這個層面的管理者,既要有胸懷全局的大局觀,又要熟
    2016-01-15
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