課程內容：《提升員工職業素養.打造高績效工作團隊》

第一講 企業員工應有的認知

2 企業發展與員工職業素養的提升緊密相連

2 企業發展的新形式對員工素質提升的新要求

2 企業命運與我們的職業命運息息相關

2 修養即修行，職場即道場

2 現代儒商精神在企業發展中的運用

第二講 談企業員工的奉獻精神

2 舍、一種現實的生存態勢

2 兩種人才的差別（錦上添花固然好，雪中送炭更可貴）

2 樹立取財有道的價值觀

2 對崗位充滿愛是奉獻精神的基本體現

2 企業員工的“舍”與“得”（吃虧是福）

第三講 堅守你的責任

2 責任是人生的根本義務

2 責任是一種生活態度和工作態度

2 工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍

2 永遠比別人要求的多做一點（企業組織里的四種人）

2 自動自發的開展工作，讓自己的價值超過公司聘用你的成本

第四講 企業成功靠團隊

2 高效團隊的基本要素

2 團隊形成的五個階段

2 沒有完美的個人，只有完美的團隊

2 個人績效與團隊績效（模擬演練）

2 如何才是負責任的企業團隊成員

第五講 求知欲望

2 學習型企業已經成為成功企業的典型模式

2 素質的提升來自于學習

2 一人只有一張畢業證書--你的死亡證明書（活到老學到老）

2 組織學習與學習型組織的差別

2 組織環境與組織的可持續性發展

第六講 談企業員工的目標管理

2 目標的作用（正確的把握方向比努力做事更重要）

2 組織目標與個人目標的關系

2 目標分解的幾種方式

2 SMART目標制訂模式分析

2 PDCA與1%理論

第七講 時間管理

2 時間管理的重要性（不能管理時間便什么也不能管理）

2 時間管理的誤區

2 時間管理的四象限（有效率又有效果的時間管理）

2 找到浪費時間的原因

2 如何作好工作日志

第八講 情緒管理

2 壓力的來源與癥狀

2 兩種舒緩壓力的方法

2 優秀員工的EQ管理

2 變負為正的心理調控

2 快樂的工作才能得到工作上的快樂

第九講 潛力的開發

2 企業的每個人都是一座寶藏

2 企業的挖潛增效指的是哪些方面

2 員工的創新是企業最有價值的資產

2 壓抑性消極模式的不良影響

2 重新規劃自我，與企業共創輝煌

—總結回顧—