門店的形象，人員的素養，老板的經營思路。關系到門店的成長速率、關系到門店盈利能力及后續的發展壯大。區域的影響力、知名度、指名購買率是當地經營實力的外在體現。
??當門店業務出現停滯時，實為人才瓶頸。有的可以進行現有人員的提升，有的可以進行重新的補充。以圍繞店面經營為出發而進行人才的培養和后續梯隊的建設
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當門店業務出現停滯時，實為人才瓶頸。有的可以進行現有人員的提升，有的可以進行重新的補充。以圍繞店面經營為出發而進行人才的培養和后續梯隊的建設
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