劉洋,劉洋講師,劉洋聯系方式,劉洋培訓師-【中華講師網】
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    職業生涯發展專家

    江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲
    《生涯狀態3D定位模型》 《新員工入職培訓》 《大學生職業輔導》 《大學生職業生涯發展與規劃》 《職業規劃之自我探索與職業定位》 《職業規劃之職業探索與職業發展》 《職業生涯發展與規劃(體驗班)》 《
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    全球職業規劃師GCDF
    國家認證生涯規劃師

    睿途生涯工作室創始人
    蘇州職業生涯規劃師俱樂部聯合創始人

    江蘇最大現貨交易平臺培訓負責人
    蘇州大學職業發展中心咨詢師

    2006年授課至今,專注職業規劃和生涯發展領域多年,職業規劃咨詢經驗豐富。
    課程 更多>>
    [劉洋]員工在企業內部如何發展
    課程大綱:一:職業生涯發展基本概念二:生涯的概念三:把已掌握的生活技能遷移到職場四:舒伯生涯發展論講解與實操五:企業內部能力發展(一)能力三核(二)核心競爭力發展模型六:職業狀態定位模型(原創“3D”模型)七:明尼蘇達工作適應模型講解與實操
    2015-09-24
    [劉洋]《新員工入職培訓》
    課程大綱:一、學校到公司-職業成長之路二、為什么要工作三、常見職業非合理信念調試四、職場必備工具(一) 喬哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪威爾矩陣五、職場必備技能六、能力三核及核心競爭力模型七、職業適應模型實操及3D職業狀態澄清模型八、公司內職業發展路徑設定九、職場禁區十、職業道德
    2015-09-24
    [劉洋]《大學生職業生涯發展與規劃》
    課程大綱:一:學校到職場二:自我探索理論工具介紹與實操(一) 能力構成與自身能力探索(二) 興趣層級與自身興趣探索(Holland)(三) 價值觀定義與常見誤區自身價值觀(四) 個人工作風格探索(MBTI)三:CIP理論解讀及實操四:職場現狀分析(一) 工作世界現狀及趨勢(二) 未來社會人才需求類型(三) 了解工作世界的方法五:職業定位模型實操
    2015-09-24
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