父愛如山，父愛是最偉大的愛，在課程中運用此工具將學員的內心世界引入課堂，從而更直接的讓現場感受到父愛的偉大，再通過課程中的體驗式引導，將每位家人的孝心表達出來
高效執行人才的特性 1. 執行人才三大特質 ? 堅守承諾 ? 決不放棄 ? 不找任何借口 2. 執行人才的三大作風 ? 快速反應 ? 馬上行動 ? 堅決服從 3．執行人才結果導向 ? 結果思維 ?
、成功需要改變！ 、改變什么？ 1、格局決定夢想：什么是格局？我們應該擁有什么樣的格局？ 2、觀念決定人生：“觀”與“念”的釋義；觀：人生觀和價值觀；念：信念。 3、心態決定狀態：積極的心態；消極的心
如何規劃人生 一、期望強度 人人都想成功。可是，盡管每個人都會有自己所期望的目標，但他們期望的牢固程度或期望的強度是不一樣的。 期望強度0%，根本就不想要。當他不想要的時候，當然就得不到了。 期望強度
如何規劃人生 成功，就是簡單的事情重復去做。之所以有人不成功，并不是他們做不到，而是因為人們不愿意去做那些簡單而又重復的事情。 什么是成功？ 成功就是達成預期的目標。 成功就等于目標，其他都是對它的解
一.高效執行人才的特性 1. 執行人才三大特質 ? 堅守承諾 ? 決不放棄 ? 不找任何借口 2. 執行人才的三大作風 ? 快速反應 ? 馬上行動 ? 堅決服從 3．執行人才結果導向 ? 結果思維 ?
1.工作中意愿執行的三種動力 ? 熱愛 責任 前途 ２.影響意愿主要原因 ? 在公司看不到前景！ ? 在公司得不到上司的賞識和尊重！ ? 在公司找不到安全感，歸屬感，存在感！ ? 在公司工作不快樂，不
凡是能夠成就一番事業的，后面都有一支卓越的團隊，他們相互信任，相互包容，“贏則舉杯相慶，敗則拼死相救”，只有團隊才是企業傳承長久的保證；所以“英雄”在企業中有一個強大的責任就是幫助企業打造一支能力與自
所以企業在打造團隊時，領袖不能只看這個人能力有多強，更要關注他的點滴行為對于團隊成長、企業發展的整體影響！如果企業中有利他利企的英雄，就要努力把他轉化為培養人才的師傅！給榮譽，給收獲，給責任！如果個人
那么，如何做一個成功的銷售精英呢？銷售員需要一定的素質。這種素質，有的是先天具有的，但更多的是后天努力。銷售能力也是一個人創業的基礎。優秀的銷售人員都需要做到： 熟悉自己銷售的產品的特點。優點、缺點、
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