1.工作中意愿執行的三種動力 ? 熱愛　責任　前途 ２.影響意愿主要原因 ? 在公司看不到前景！ ? 在公司得不到上司的賞識和尊重！ ? 在公司找不到安全感，歸屬感，存在感！ ? 在公司工作不快樂，不幸福！ ３.激活意愿的三大做法 ? 把問題當作老師 ? 是鉆石總會發現 ? 機會總是留給準備的人 ４.找到意愿的三種動力 ? 事愿?。ㄊ聵I＋愿景） ? 情愿　（感情＋心情） ? 心愿　（理想加希望） ５.發揮意愿的原動力 ? 人類本能行為動機 ? 人性的欲望動力 ? 現實人生三件事不能等 （健康　　孝敬　　時間） 解析:員工沒活力,執行沒全力,員工沒動力,執行沒效力!意愿是執行的前提,無法激活員工的動力是談不上執行力的!