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項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建，是項(xiàng)目開展的保證和基礎(chǔ)。早日組建團(tuán)隊(duì)，早日開展項(xiàng)目工作；得力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，是順利實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的保障。組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的方法，一般有社會(huì)招聘，事前分派、談判、外聘和虛擬團(tuán)隊(duì)等。

1、社會(huì)招聘，就是通過發(fā)布人才招聘信息，然后從應(yīng)聘者中選擇相對(duì)適合的人選，成為團(tuán)隊(duì)成員的方法。社會(huì)招聘一般有申請(qǐng)、面試、試用、轉(zhuǎn)正四個(gè)主要過程（有些單位可能有測(cè)試環(huán)節(jié)），當(dāng)然試用合格后，就可以成為正式成員，否則就只能走人。

2、事先分派，就是在編制人力資源計(jì)劃前，已經(jīng)分派某人或者某些人到該項(xiàng)目。這種情況多是由于在競(jìng)標(biāo)過程中，承諾分派特定人員加入該項(xiàng)目，或者該項(xiàng)目需要特定專業(yè)技能的人，或者用戶/甲方指定的人選（比如國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名人士）。

3、項(xiàng)目經(jīng)理要想獲得精英，就需要通過溝通、協(xié)調(diào)和談判途徑，獲得對(duì)方的支持。談判既要和本人進(jìn)行談判，也要和成員所屬部門領(lǐng)導(dǎo)談判，有時(shí)還要和單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談判。

4、因項(xiàng)目的特殊，或者組織自身?xiàng)l件所限，通過招募不能滿足人力資源需求，或者招募成本高，就會(huì)選擇外聘的方式。