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企業管理

團隊建設營銷管理家居建材

江蘇,常州 30 ~ 40 歲

《高層領袖智慧》《禪云智慧》《天之驕子訓練營》創二代《落地機制智慧》《靈性智慧》《總裁演說智慧》《158企業運營系統》領袖版 .... 實戰銷售、企業管理、團隊打造、超級領袖、超級店長、超

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三玄智業董事會主席
三玄互生科技教育控股集團董事長
新生代智慧型導師
158企業運營系統創始人
中國民營企業創業導師
互慧教育平臺創始人
全國潛能催眠學導師
中國十大高校營銷系客座副教授 ?
浙江紹興雨林辦公用品公司CEO
南京歐福萊門業商學院執行院長
成都玉檀香門業商學院執行院長
數千家品牌企業特聘培訓發展顧問

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[周宇]《經營能量智慧》: 經營能量智慧【你必需的一門課程】觸摸到根本的、觸摸到核心、企業管理運營核心就在這里！如何塑造品牌成為地區第一名？如何打造團隊成為地區前三名？如何增長業績翻番3倍以上？如何經營自己活得智慧？如何短時間內發展團隊？從一個人到一群人？經營人的核心秘籍到底是什么？經營能量篇：您將全面系統學會人生四大經營目標： ?經營自我：找到如何提升溝通、說服、演講、談判、口才能力的最佳途徑!提升個人影響力！ ?經營; 2016-04-22

[周宇]《禪云智慧》（禪修班）: 世界500強的企業90%都在向宗教學習，宗教能夠傳承千年不倒，然而我國的民營企業平均壽命卻只有2.8年。今天有的企業在一天天沒落。。而我們應該如何將禪云智慧運用到企業中去？《禪云智慧》觸摸到了三大宗教的經營之道，反過來教會老板怎么做，從而使老板提升境界，企業生生不息.... 禪的精神、禪的智慧普遍地融入生活，在生活中實現禪的超越，發現真實的美好。六祖慧能大師曾說過：「佛法在世間，不離世間覺; 2016-04-22

[周宇]《高層領袖智慧》: 如何帶出狼性團隊： 1.不是員工不給力，只是企業機制沒有殺傷力。 2.不是員工沒有激情，而是公司落后機制讓員工變得很矯情。 3.不是員工喜歡跳槽，而是公司機制太糟。企業做不大，團隊負責人或老板要承擔100%責任。企業做大，老板解放，必須分權分利分責。設計出組織架構圖，團隊職業生涯規劃圖，人才晉升與人才復制機制圖及年度股權激勵方案標準及季度業績旅游獎勵方案，公司內部宣傳造勢，引爆團隊尖叫，真; 2016-04-22

[周宇]《天之驕子—潛能特訓營》（創二代）: 第?3期【天之驕子—潛能特訓營】（創二代）開班啦！時間：7月18-22日地點：江蘇常州費用：4580（提前50名報名享受終身復訓）福利：介紹3個家庭報名上課（給予你免費）好處：五天四夜激發孩子潛在能量動力區別：學校只能教你知識，沒有辦法教你生存劃算：4580（吃、住、服裝全包）安全：10個孩子為一個小組，兩名助教老師陪同少年領袖班：學校教孩子知識，我們教孩子能力學校教孩子考; 2016-04-22

[周宇]《落地機制智慧》: 不是員工喜歡跳槽，而是公司機制太糟。一個企業最大的資產是員工的智慧資產，而員工在一個企業看到了希望，有了奮斗目標才能更好的奉獻出他的智慧財產； pk機制能保持員工的激情，晉升機制讓員工有奮斗的目標，股權機制留住好人才，好的組織架構有利于企業的發展壯大！如果你在為著團隊發展困難而憂心忡忡！如果你在為著人員執行力不強而暗自神傷！如果你在為沒有一項系統而苦惱不已！如果你在為不知招人、用人、留人而處; 2016-04-22

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