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許愿:許愿老師的《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)人)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)操作與案例解析》課程
2019-07-25 3155
對(duì)象
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、財(cái)務(wù)人員、法務(wù)等相關(guān)人員
目的
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、內(nèi)部審計(jì)人員、財(cái)務(wù)人員、法務(wù)等相關(guān)人員。
內(nèi)容

課程收益

   課程輔以大量案例講解,便于學(xué)員理解,快速掌握,實(shí)務(wù)性強(qiáng);緊密貼近企業(yè)的行業(yè)實(shí)際,有利于學(xué)員應(yīng)用到日常審計(jì)工作中去,針對(duì)性強(qiáng);培訓(xùn)思路新穎、授課方式獨(dú)特,有利于學(xué)員舉一反三,提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平,啟發(fā)性強(qiáng)。學(xué)員正確的掌握與有效的開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì):降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),掌握基本方法,正確界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任的方法,審計(jì)評(píng)價(jià)的要求和方法,提升審計(jì)評(píng)價(jià)的能力,提升編寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的技能。


引子(經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)原理簡(jiǎn)介

第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與審計(jì)的主要內(nèi)容

一、企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的情況

二、企業(yè).........的真實(shí)與完整情況

三、企業(yè)信貸管理&資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益的情況

四、企業(yè)財(cái).............的執(zhí)行情況

五、企業(yè)內(nèi)部管理&內(nèi)部控制制度的建設(shè)與執(zhí)行的情況

六、企業(yè)當(dāng)(歷)年經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)與完成情況

七、企業(yè)各類案件&事故的防范與處理的情況

八、企業(yè)廉政建設(shè)及其他需要審計(jì)的事項(xiàng)

第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)人)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與審計(jì)評(píng)價(jià)

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì).........基本內(nèi)容

1、企業(yè)(個(gè)人)工作目標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià)

2、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的評(píng)價(jià)

3、企業(yè)效益的評(píng)價(jià)

4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的評(píng)價(jià)

5、企業(yè)...........律的評(píng)價(jià)

二、企業(yè)審計(jì).........式解析

1、主要工作的評(píng)價(jià)

2、業(yè)務(wù)的評(píng)價(jià)

3、考核結(jié)..........的評(píng)價(jià)

4、任期內(nèi)案件情況和審計(jì)查明問題的責(zé)任界定

三、企業(yè)審計(jì)評(píng)價(jià)與主要評(píng)價(jià)方法

1、業(yè)績(jī)比較評(píng)價(jià)法

2、量化指標(biāo)評(píng)價(jià)法

3、環(huán)境分析評(píng)價(jià)法

4、主...........評(píng)價(jià)法

5、責(zé)任區(qū)分評(píng)價(jià)法

6、其他有效的評(píng)價(jià)方法

四、企業(yè)經(jīng)..........價(jià)與指標(biāo)體系

1、企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的指標(biāo)

2、企業(yè)資產(chǎn)安全性的指標(biāo)

3、企業(yè)流動(dòng)性的指標(biāo)

4、企業(yè)盈利狀況和反映資產(chǎn)配置效率的指標(biāo)

5、企業(yè)...........的指標(biāo)

6、其他相關(guān)的指標(biāo)

第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)責(zé)任與界定

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定的主要因素

1、主觀..........定

2、前任與現(xiàn)任的責(zé)任界定

3、集體與個(gè)人的責(zé)任界定

4、過失與舞弊的責(zé)任界定

二、領(lǐng)導(dǎo)...........任與界定

1、直接責(zé)任與界定

2、主管責(zé)任與界定

3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與界定

第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)人)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的撰寫

二、審計(jì)問題撰寫案例分析

總結(jié):





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