一:培訓(xùn)講師:開源節(jié)流公司總經(jīng)理程學(xué)友老師。
二:培訓(xùn)日期:2014年10月18一19日（周六，周日，兩天一晚）。
三:培訓(xùn)時間:上午9:20-晚上20:00。（晚上是沙龍，可以不參加，根據(jù)自己需要作選擇）
四:培訓(xùn)地點:開源節(jié)流培訓(xùn)二部（佛山市南海區(qū)南桂東路38號房地產(chǎn)發(fā)展大廈3樓，南海公安局旁50米，導(dǎo)航直接輸入:南海公安局）
五:參加對象
1:企業(yè)老板，總經(jīng)理等經(jīng)營層；
2:企業(yè)中高層主管管理層
3:企業(yè)儲備干部
六:收費方式：培訓(xùn)費用為免費，只收取兩餐午餐及點心及場地費200元/人；晚餐及住宿費自理；
七:報名電話:
客服歐小姐:15986096627
客服韋小姐:13433273492
客服熱線:0757一86329073?

八:課程背景:
????在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，在瞬息萬變的信息化時代，企業(yè)的核心競爭力是什么？仍然是人才！因為商業(yè)模式也好，資本運作也罷，平臺打造得再好，歸根到底還是要靠人才才能弄出來！世界首富比爾.蓋茨說，你將微軟挖走30名高手，微軟變得什么都不是！小米創(chuàng)造了神話，主要還是靠雷軍弄來的一般厲害的團隊！開源節(jié)流從事企業(yè)落地輔導(dǎo)10多年以來，包括培訓(xùn)界，我們發(fā)現(xiàn)每個企業(yè)最頭疼的問題是如下2個問題:
<1>:管理團隊要如何激勵？如何形成利益、命運、精神共同體？以老板心態(tài)做事，以實現(xiàn)共贏；
<2>:對業(yè)務(wù)團隊要如何激勵？如何讓他們長期持續(xù)保持續(xù)激情、動力無限？形成利益，榮譽共同體？
激勵，股權(quán)，薪酬，分配機制等是公司治理最核心的內(nèi)容之一，這是一套對企業(yè)的整體解決方案！這套方案的基礎(chǔ)及核心是績效管理系統(tǒng)！開源節(jié)流為了滿足廣大客戶朋友的要求，本公司決定舉辦第6期實戰(zhàn)績效管理系統(tǒng)培訓(xùn)班！請各位老板帶隊親自參加或派管理團隊參加！

九:課程特點:
1:案例教學(xué)，所選案例80%均為開源節(jié)流實操輔導(dǎo)過的企業(yè)案例，非常易懂；
2:實操性強，學(xué)習(xí)完后可立馬用；
3:系統(tǒng)性強，從理論到案例，到實操等各環(huán)節(jié)都嚴(yán)謹(jǐn)，非常系統(tǒng)；
4:課程互動性強，不枯燥；
5:全為干貨，體現(xiàn)開源節(jié)流之四實定位（實戰(zhàn)，實在，實效，實用）。
十:課程收益:
1:學(xué)習(xí)完后可落地，必要時開源節(jié)流公司可派顧問到企業(yè)實操指導(dǎo)；
2:通過績效塑造公平，公正?，公開的企業(yè)文化；
3:員工以老板心態(tài)做事，管理變得更簡單；
4:從根本上解決企業(yè)招，用，育，留的難題；
5:為企業(yè)設(shè)計分配機制，股權(quán)激勵打下基礎(chǔ)！奠定企業(yè)做強，做大，做久的必要條件！

十一：程老師簡介：

????開源節(jié)流顧問公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理，實戰(zhàn)派的資深咨詢師，富爾高電子實業(yè)公司董事長，精益求精影視傳媒公司董事長，開心大藥房連鎖有限公司執(zhí)行董事上市總策劃顧問，多家實體企業(yè)董事。工商管理碩士，高級品質(zhì)工程師，高級I?E工程師，10多年外資企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗，10多年高級顧問師經(jīng)驗。IRCA國際注冊QMS主任審核員，國家QMS標(biāo)準(zhǔn)起草人之一，CRBA注冊EMS審核員，HACCP審核員，OHS18000高級培訓(xùn)教員，多家大學(xué)管理論壇特聘教授。曾獲“優(yōu)秀外來工”，“十佳杰出青年”，“十大金牌顧問師”、“十大管理變革顧問”等榮譽。2005年入選重慶市政府編輯的《足跡---重慶人在廣東發(fā)展紀(jì)實》，受到重慶市政府表彰。

具有大型外資企業(yè)10多年高級經(jīng)理人經(jīng)驗程老師，“寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中”，演講生動、幽默、剖析深入淺出，不僅案例豐富，且提供多種使用的解決問題之工具及技巧。對參訓(xùn)者具有極大的吸引力，感染力和意想不到的效果，被學(xué)員評為中國最實在、最切合實際的最受人尊重的顧問老師。

程老師曾對600多家企業(yè)做過診斷及審核；對800多家企業(yè)做過培訓(xùn)，參與或主導(dǎo)企業(yè)管理變革的企業(yè)300多家，編寫過185本案例及教材，在行業(yè)內(nèi)贏得廣泛贊譽及尊重。