李寶瑩,李寶瑩講師,李寶瑩聯系方式,李寶瑩培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    人力資源管理培訓講師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    企業常用的發展戰略的選擇和企業文化類型介紹人力資源戰略規劃與企業發展戰略的關系人力資源戰略規劃的目的、方法、意義人力資源規劃的常用方法：定性方法和定量方法、大數據供給和需求分析對人力資源管理各業務模塊
    
                                
    
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    從分析企業常見的績效管理誤區為切入點，根據企業發展戰略和企業文化，建立適合于企業發展的績效管理體系，通過績效管理技術，實現績效管理體系的良性循環。通過更新企業績效管理的理念，樹立正確的績效考核思想，通
    
                                
    
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