課程背景：

習慣是長時期養成的不易改變的動作、生活方式、社會風尚等，廣義的習慣不僅僅是動作性的、生活方式性的或社會風尚性的，還包括人類所有的優缺點。養成好的習慣會成就一個人，形成壞的習慣可能會毀掉一個人！

本課程就是要教會學員以原則為中心建立自己的人生坐標，將改善自己的心智模式、進行道德完善作為不斷發掘事業成功、追求恒久幸福的源泉，在以人為本思想指導下管理自己的行為，實現從依賴到獨立，再從獨立到互賴的過程。

課程大綱：

前言：七個習慣的重要概念 

? 觀念的轉變

? 品格與技巧

? 原則與價值觀

? 成功是習慣的結果 

? 個人成功到公眾成功 (成熟的三個階段與七個習慣) ? 

? 效能平衡：產出與產能的平衡

? 情感賬戶 

習慣一：積極主動 

? 積極心態與消極心態 

? 在選擇中運用人的四大天賦做出回應 ? 

? 影響圈與關注圈 

? 擴大你的影響圈

? 主動承擔責任

? 做個轉型人 

習慣二：以終為始 

? 以終為始的思維優勢 

? 任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造 ? 

? 選擇生活的重心  ? 

? 個人使命宣言制訂 

? 如何制定目標并且有效的執行 

習慣三：要事第一 

? 理解時間 

? 錄像：亂了頭緒的經理人 ? 

? 工作與生活中的時間殺手 ? 

? 定義要事才能管理要事 ?

? 第四代時間管理的矩陣 ? 

? 投資第二象限 

? 有效的拒絕與授權 

習慣四：雙贏思維 

? 人際關系六相 

? 雙贏的思維 

? 什么是雙贏思維的人際觀 

? 雙贏的五個要領：品格、人際關系、協議、制度、流程 ? 

? 提升你的思考格局，構建雙贏人際關系 

習慣五：知彼解己 

? 先診斷后開處方 ? 

? 溝通不良的四大弊病 

? 先理解別人，再爭取別人理解自己的習慣 ? 

? 創造雙向溝通環境的習慣 ? 

? 同理心溝通的五個步驟 ? 

? 溝通中的時/地/人原則 

習慣六：統合增效 

? 什么是綜合綜效 ? 

? 珍惜差異，彼此增值 

? 識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源 ? 

? 創造第三方案 （1+1>2）的操作模式 

習慣七：不斷更新 

? 投資你自己 

? 自我更新的四個面向 ?

? 組織更新的四個方面 ? 

? 不斷更新的成長原則 ? 

? 七個習慣的相輔相成