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    汽車后服務市場終端門店
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    李可君:汽車后市場終端門店員工職業規劃
    2020-04-14 2573
    對象
    汽車后市場工作人員
    目的
    根據不同的性格色彩定義規劃職業定位和發展方向
    內容
    從心理學上的角度來說,性格沒有好與壞,只有適合與不適合,通過顏色性格測試進一步分析每個員工的不同心理,分析其個人優缺點,匹配店內不同崗位,針對性學習相應技能,讓員工發揮出最大的價值。為門店老板儲備有管理能力員工,重點培養,節省識人成本。
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