李可君,李可君講師,李可君聯系方式,李可君培訓師-【中華講師網】
    汽車后服務市場終端門店
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    汽車后服務市場終端門店

    福建,福州 40 ~ 50 歲
    《門店營銷管理》 《五感系統》 《門店微信營銷》 《團隊凝聚力》
    ¥20000 元/天
    參考價格
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    畢業于福建師范大學 
    注冊講師,在港資企業擁有五年管理經驗 
    省內大型汽車用品商 —— 歐亞星光擔任總經理助理 
    福建省首家汽車后市場智慧聯盟 —— 車智聯聯合創始人
    福州駿熹汽車服務有限公司  ——  店長
    福建藍洋汽車用品有限公司(凌度省代理) ——  銷售總監 
    諾微車業(上街最大的一站式汽車服務門店) —— 創始人
    蜂行者汽車服務有限公司 —— 賦能中心負責校企合作
    省內汽車后市場唯一一位擁有6年行業經驗涵蓋線下門店培訓、汽車用品銷售、校企合作、人力資源,實體門店運營與創辦。省內1000多家汽車服務門店走訪經歷,親和力強,理論知識扎實,實戰經驗豐富。  
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    [李可君]汽車后市場門店終端戰略營銷
    在扎實的理論基礎上,配以六年的汽車后市場專業經驗,通過真實案例地講述實際幫助員工激發銷售潛力并掌握營銷思維,拓寬思維與眼界,感受銷售的新世界。并精準定位員工團隊角色,提升團隊協作能力,提升銷售業績,打造完美的銷售團隊。
    2020-04-14
    [李可君]汽車后市場終端門店員工職業規劃
    從心理學上的角度來說,性格沒有好與壞,只有適合與不適合,通過顏色性格測試進一步分析每個員工的不同心理,分析其個人優缺點,匹配店內不同崗位,針對性學習相應技能,讓員工發揮出最大的價值。為門店老板儲備有管理能力員工,重點培養,節省識人成本。
    2020-04-14
    [李可君]為自己工作
    一個人對待工作的態度是積極的還是消極的會直接影響到工作的好壞,工作是一個施展自己才能的舞臺,無論你做什么工作,只要你腳踏實地的做,總會有收獲 ,行行出狀元,這也是中國的古話。 對待工作就是一種態度,在工作中多用心一點,多堅持一下也許就會到成功的那一步,成功取決于堅持,一種信念。
    2020-04-14
    [李可君]汽車后市場終端門店員工心態管理
    運用講師的親和力與員工近距離接觸,并了解每個員工的個人心理狀態。通過性格測試搭配出完美營銷團隊,為企業帶來更高利益以及穩定的團隊。心態管理模式是一種新型的管理模式,他超越了傳統管理模式忽視員工心態的局限性,它融合了社會學、社會心理學、管理心理學、組織行為學等學科的經典理論和心理實驗,形成了一套獨特的管理方法,成為新時期管理者們競相學習的新課程。
    2020-04-14
    [李可君]汽車后市場終端門店薪酬管理
    認識薪酬管理的基本規律,了解薪酬管理的基本過程,系統地掌握薪酬管理的基本辦法,運用薪酬管理的技術解決企業人力資源管理中的問題,達到合理發放員工薪酬,充分保障運功富力,調動員工的積極性,提高企業整體效益。
    2020-04-14
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