運用講師的親和力與員工近距離接觸，并了解每個員工的個人心理狀態(tài)。通過性格測試搭配出完美營銷團隊，為企業(yè)帶來更高利益以及穩(wěn)定的團隊。心態(tài)管理模式是一種新型的管理模式，他超越了傳統(tǒng)管理模式忽視員工心態(tài)的局限性，它融合了社會學(xué)、社會心理學(xué)、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)等學(xué)科的經(jīng)典理論和心理實驗，形成了一套獨特的管理方法，成為新時期管理者們競相學(xué)習(xí)的新課程。