孟凡奎,孟凡奎講師,孟凡奎聯系方式,孟凡奎培訓師-【中華講師網】
    實戰型人力資源管理專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    從前,有一個地方住著一只蝎子和一只青蛙。蝎子想過池塘,但不會游泳。于是,它爬到青蛙面前央求道:“勞駕,青蛙先生,你能馱著我過池塘嗎?” “我當然能。”青蛙回答。“但在目前情況下,我必須拒絕,因為你可
    查看詳情》 瀏覽(2410
    有一個富翁得了重病,已經無藥可救,而唯一的獨生子此刻又遠在異鄉。他知道自己死期將近,但又害怕貪婪的仆人侵占財產,便立下了一份令人不解的遺囑:“我的兒子僅可從財產中先選擇一項,其余的皆送給我的仆人。”
    查看詳情》 瀏覽(2234
    現代經濟已進入高速發展的時期,而經濟發展主要依靠管理和技術這兩個輪子。在國外,經濟學家認為西方工業現代化是“三分靠技術,七分靠管理”。眾多的企業通過改進管理、創新求實,成為世界知名企業。 美國汽車公
    查看詳情》 瀏覽(2270
    美國通用電氣公司是一家集團公司,1981年杰克韋爾奇接任總裁后,認為公司管理太多,而領導得太少,工人們對自己的工作比老板清楚得多,經理們最好不要橫加干涉。為此,它實行了全員決策制度,使那些平
    查看詳情》 瀏覽(2325
    有選擇好,選擇愈多愈好,這幾乎成了人們生活中的常識。但是最近由美國哥倫比亞大學、斯坦福大學共同進行的研究表明:選項愈多反而可能造成負面結果。科學家們曾經做了一系列實驗,其中有一個讓一組被測試者在6種
    查看詳情》 瀏覽(2479
    美國的一個攝制組,想拍一部中國農民生活的紀錄片。于是他們來到中國某地農村,找到一位柿農,說要買他1000個柿子,請他把這些柿子從樹上摘下來,并演示一下貯存的過程,談好的價錢是1000個柿子給160元
    查看詳情》 瀏覽(2278
    日本太陽公司為提高開會效率,實行開會分析成本制度。每次開會時,總是把一個醒目的會議成本分配表貼在黑板上。 成本的算法是:會議成本=每小時平均工資的3倍×2×開會人數會議時間(小時)。公式中平均工資
    查看詳情》 瀏覽(2139
    兩個人爭論、吵架,如有第三者在場,雙方都會請他幫忙,或是請他評理。第三者在對峙的雙方眼里,既是仲裁者,又盼望成為共同對敵的友軍。這種現象,古今相同。 春秋戰國時期,韓、趙兩國發生戰爭,雙方都派使者到
    查看詳情》 瀏覽(2480
    春秋時期,楚國令尹孫叔敖在茍陂縣一帶修建了一條南北水渠。這條水渠又寬又長,足以灌溉沿渠的萬頃農田,可是一到天旱的時侯,沿堤的農民就在渠水退去的堤岸邊種植莊稼,有的甚至還把農作物種到了堤中央。等到雨水
    查看詳情》 瀏覽(2191
    曾有這樣一個人,每天都要去偷鄰居的雞,有人告訴他說:“這樣的行為,不符合君子之道。”那人回答說:“那就減少一點好了,以后每月偷一只雞,等到明年的時候,就完全不偷了。” 這也是一種循序漸進的理論?是不
    查看詳情》 瀏覽(2379
    1...1617181920...下一頁共 101 頁

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国精品无码A区一区二区| 精品国产一区在线观看| 福利在线一区二区| 亚洲AV色香蕉一区二区| 一级毛片完整版免费播放一区| 在线播放一区二区| 国精产品一区一区三区| 无码AV一区二区三区无码| 亚洲AV无码一区二区三区牛牛| 亚洲永久无码3D动漫一区| 一区二区三区在线播放视频| 日韩精品一区二区三区国语自制| 99精品一区二区免费视频 | 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 精品免费久久久久国产一区| 精品无码中出一区二区| 成人精品一区二区三区电影| 大香伊人久久精品一区二区| 国产精品高清一区二区三区不卡| 亚洲一区精品中文字幕| 国产精品视频一区二区三区四| 国产伦精品一区二区三区视频猫咪 | 国产精品特级毛片一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区毛片| 在线精品视频一区二区| 糖心vlog精品一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡| 亚洲AV福利天堂一区二区三| 国产免费一区二区三区不卡| 国产丝袜视频一区二区三区| 精品一区二区三区免费 | 怡红院一区二区在线观看| 99精品国产高清一区二区麻豆 | 国产高清在线精品一区二区三区| 日本韩国黄色一区二区三区 | 国产精品视频一区二区三区经 | 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲综合激情五月色一区| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 蜜桃视频一区二区三区|