孟凡奎,孟凡奎講師,孟凡奎聯(lián)系方式,孟凡奎培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專(zhuān)家
    53
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    2017-06-09 2706

    瓦爾德內(nèi)爾接連淘汰了中國(guó)男雙一號(hào)孔令輝、王皓和男單二號(hào)馬琳。年滿39歲的老瓦為何能突發(fā)第三春?而中國(guó)的老將孔令輝能否成為中國(guó)的“老瓦”?一位前國(guó)家隊(duì)教練肯定地說(shuō),中國(guó)不會(huì)出現(xiàn)“老瓦”。

       其中最主要的原因是老瓦心態(tài)好,他的好心態(tài)來(lái)源于瑞典隊(duì)訓(xùn)練體制沒(méi)給老瓦壓力。對(duì)于老瓦這種老隊(duì)員,瑞典國(guó)家隊(duì)沒(méi)有過(guò)多的要求,完全是他自己掌握訓(xùn)練計(jì)劃,在低谷時(shí)就減少訓(xùn)練次數(shù),身體不舒服時(shí)甚至可以不訓(xùn)練,也可根據(jù)身體情況選擇參不參賽。

       而中國(guó)的情況則完全相反,舉國(guó)制對(duì)于年輕隊(duì)員來(lái)說(shuō)很好,大家一起訓(xùn)練,提高比較快,但對(duì)于像孔令輝這樣的隊(duì)員,這位前國(guó)家隊(duì)主教練說(shuō):“像孔令輝這樣的老隊(duì)員技術(shù)上已經(jīng)沒(méi)有上升空間,主要是狀態(tài)的調(diào)整。你讓他和年輕隊(duì)員一起每天堅(jiān)持大運(yùn)動(dòng)量的身體訓(xùn)練,怎能提高他的技術(shù)?只會(huì)把老隊(duì)員練傷掉!而跟隊(duì)出去比賽也給老隊(duì)員非常大的壓力,和年輕隊(duì)員一起選拔,一起比賽,老隊(duì)員的心理壓力自然非常大,想在這種壓力和氛圍之下把孔令輝變成老瓦,不可能!”

      “所以,像馬文革這樣的老隊(duì)員離開(kāi)國(guó)家隊(duì)到國(guó)外去,反而保持了良好的技術(shù)狀態(tài)。王濤離開(kāi)國(guó)家隊(duì)后,雖然訓(xùn)練不正規(guī),但技術(shù)反而沒(méi)退。”

      “國(guó)家隊(duì)也可以為孔令輝實(shí)行一些特殊的方法來(lái)延長(zhǎng)他的運(yùn)動(dòng)生涯,讓我們拭目以待。”



    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6065朵
    頭像
    +6059朵
    頭像
    +6054朵
    頭像
    +6049朵
    頭像
    +6019朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产第一区二区三区在线观看 | 久久无码一区二区三区少妇 | 无码人妻久久一区二区三区免费| 寂寞一区在线观看| 亚洲综合色一区二区三区小说| 正在播放国产一区| 99久久无码一区人妻a黑| 一区精品麻豆入口| 精品一区二区三区免费毛片| 亚洲午夜电影一区二区三区| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 精品一区二区三区无码视频| 欧美人妻一区黄a片| 国产福利一区二区三区在线观看 | 久久亚洲中文字幕精品一区四| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 亚洲福利秒拍一区二区| 日韩精品无码一区二区三区| 国产av一区二区三区日韩| 国产精品一区二区久久精品无码 | 99久久国产精品免费一区二区| 一区二区三区AV高清免费波多| 日本无卡码免费一区二区三区| 天堂一区人妻无码| 日本精品视频一区二区三区| 亚无码乱人伦一区二区| 日韩福利视频一区| 无码日韩精品一区二区人妻| 视频一区在线播放| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 国模无码一区二区三区不卡| 中文字幕久久亚洲一区 | 无码精品不卡一区二区三区| 在线电影一区二区| 内射一区二区精品视频在线观看| 日韩a无吗一区二区三区| 国产一区二区三区在线看片| 亚洲乱码一区av春药高潮| 中文字幕精品一区影音先锋| 久久久久人妻精品一区| 亚洲av无码片vr一区二区三区|