羅紹迪,羅紹迪講師,羅紹迪聯系方式,羅紹迪培訓師-【中華講師網】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    專注TTT、TTM、MTP

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    一、TTT版權系列課程 1、《案例開發與教學》 2、《PPT課件制作與呈現》 3、《商務PPT制作與呈現》 4、《課程開發與呈現技巧》 5、《微課設計、開發與制作》 6、《演講表達與呈現技巧》 7、《
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    羅紹迪老師,常住中山,湘潭大學本科畢業,行政管理專業,新加坡南洋理工大學EMBA,美國培訓與發展協會(ASTD)會員,國際培訓績效與教學標準委員會(IBSTPI)成員,美國國際訓練協會(AITA)認證國際職業培訓師,國際職業認證標準聯合會(IOCL)中國區首位授權講師,中山大學客座講師,復旦大學客座講
    課程 更多>>
    [羅紹迪]MP4高效管理者速成班【B單元】
    會帶隊:選任、培育、溝通與激勵(2天)課程大綱:一:知人善任1、管理者人才評鑒常見的3種錯誤2、管理者人才評鑒的4個維度3、組織里通常不喜歡用的4種心態人員(案例)4、組織里6種德才用人標準(案例)5、面試官簡歷篩選的6個要素6、面試圓錐法與提問的質量(演練)7、面試聆聽2維① 面試官應學會甄別應征者的7個內容② 面試官聞聲識人的4種技術ü 6音識人術(案例)ü 4速識人術(案例)ü 5調識人術(
    2015-07-20
    [羅紹迪]MTCD-模塊化培訓課程開發的2天1夜
    導言1、情景模擬:培訓部的一份授課邀請函2、全新課程開發模型分析一、培訓界定1、案例:需不需要培訓問題?2、培訓問題界定模型3、培訓問題辨別模型二、課題分析1、課題分析4W1H模型2、情境分析ü 開發環境分析ü 實施環境分析ü 應用環境分析3、任務分析ü 程序性任務分析技術與方法講解、演練ü 非程序性任務分析技術與方法講解、演練4、人員分析ü 學員風格分析ü 講師風格分析ü 管理者與同事分析5、分
    2015-07-20
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 夜夜添无码一区二区三区| 精品深夜AV无码一区二区老年| 亚洲AV无码第一区二区三区| 精品久久久中文字幕一区| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 一区二区三区免费视频观看| 亚洲色精品三区二区一区| 人体内射精一区二区三区| 99精品高清视频一区二区| 日本一区二区三区免费高清在线| 国产福利一区二区三区视频在线| 国产AV午夜精品一区二区三区| 一区二区三区免费高清视频| 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 精品无人乱码一区二区三区| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 国产精品区一区二区三在线播放 | 无码人妻一区二区三区在线水卜樱 | 国产一区二区三区美女| 国产午夜精品一区二区三区极品 | 无码精品人妻一区| 国模精品一区二区三区视频| 无码日韩精品一区二区免费| 一本一道波多野结衣AV一区| 日本在线视频一区二区| 日本香蕉一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区| 色综合久久一区二区三区| 国产在线观看一区二区三区四区| 国产精品成人一区二区三区| 日本中文一区二区三区亚洲| 亚洲一区二区三区国产精品| 国产婷婷一区二区三区| 制服丝袜一区二区三区| 久久99精品波多结衣一区| 亚洲AV无码一区二区三区网址| 理论亚洲区美一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 亲子乱av一区二区三区| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲色精品三区二区一区|