李玉潔,李玉潔講師,李玉潔聯系方式,李玉潔培訓師-【中華講師網】
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    李玉潔:卓越經理人的成功習慣--七個習慣
    2016-01-20 5110
    對象
    希望能提升自我效能,養成成功習慣的人士
    目的
     通過參加該課程,學員能夠: ? 開闊思維,勇于打破思維定式 ? 培養積極進取的心態 ? 發現人生目標并學習主宰自己命運的方法 
    內容

    【課程名稱】

    <卓越經理人的成功習慣>------七個習慣

    【課程目標】

    通過參加該課程,學員能夠:

    ? 開闊思維,勇于打破思維定式

    ? 培養積極進取的心態

    ? 發現人生目標并學習主宰自己命運的方法

    ? 有效規劃時間

    ? 高效溝通,建立互信人際關系

    ? 培養多贏思維,創造合力

    【課程對象】

    希望能提高效能的員工、管理者

    【課程長度】

    2天

    【授課形式】

    ü  講師講解

    ü  錄像觀看

    ü  現場演練

    ü  游戲互動

    ü  案例分析

    【課程大綱】

    習慣一積極主動 成功在我

    思維影響人的行動,行動導致結果

    高效能人士的思維

    決定自己的“天氣”

    刺激與反應之間存在選擇

    使用主動積極的語言

    影響圈與關注圈

     

    習慣二  以終為始 目標管理

    再次創造與實際創造

    使命的價值與意義

    找到人生使命的方法

    書寫我的人生使命宣言

     

    習慣三 合理規劃 要事第一

     

    什么是重要的事情

    “大石頭”優先時間管理

    時間管理矩陣

    每周計劃

    ?  回顧使命和角色

    ?  選擇大石頭

    ?  每周計劃

    每日計劃小竅門

    ?  什么時候做?一天開始前。

    ?  去哪里做計劃?安靜的地方。

    ?  做計劃需要多長時間?5-10分鐘

     

    習慣四 雙贏思維

    情感賬戶的使用

    人際交往的六種思維模式:

     雙贏、贏輸、  輸贏、  雙輸、  贏  、  雙贏或無交易

    何時需要雙贏思維?

    勇氣與體諒坐標

    尋求互利

    建立雙贏協議

     

    習慣五  高效溝通 建立互信

    自傳式回應

    同理心傾聽

    解讀語言信號

    知己解彼,有效溝通

     

    習慣六  多贏思維 創造合力

    人際互動的不同類型與結果

    實現統合綜效流程,步驟

     

    習慣七 不斷更新 平衡發展

    要保持和提高效能,

    我們必須在身體,心理,智力 和靈魂四方不斷更新。 

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