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團隊建設與發展，職業素養

中層管理職業素養溝通技巧

北京 50 ~ 60 歲

DISC與溝通技巧壓力與情緒管理 MBTI與團隊診斷與發展中層經理的管理技能提升高效能人士的七個習慣綜合職業素質提升禮儀變革管理 TTT培訓體系搭建

¥20000 元/天: 參考價格

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【專業資歷】　

高效能人士七個習慣認證講師
ＭＢＴＩ、ＤＩＳＣ認證講師
Flawless Consulting 咨詢師認證
美國韋伯斯特大學ＭＢＡ碩士學位
中科院心理研究所心理學碩士

【工作經歷】

北京管理顧問有限公司高級培訓師。
曾在外資企業7年任全國組織發展經理，人力資源經理，學習發展高級經理。負責領導人才發展，團隊診斷與發展、員工能力提升、績效管理、組織文化等。
在保險行業有10多年的管理及培訓經驗。曾擔任業務總監，營管處經理，培訓中心負責人，資深培訓顧問等職位。

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[李玉潔]團隊績效管理: 【課程名稱】《績效管理》【課程目標】通過該課程的學習，幫助學員?了解績效管理的重要意義及相關概念?避免走向績效管理的誤區?掌握績效管理的最佳實踐?設定ＳＭＡＲＴ績效目標?掌握做好有效績效面談的方法?理解并掌握績效管理的工具【課程對象】?需要給他人做績效評估的管理者【課程長度】１天，1.5天【授課形式】ü 講師講解ü 錄像觀看ü 現場演練ü 游戲互動ü 案例分析【課程大綱】第一講　績效管理的概述?; 2015-07-16

[李玉潔]自我管理: 《自我管理》----- 從此我的人生我做主！　課程目標:通過學習,可以幫助學員?開闊思維，培養積極進取的心態?找到人生目標并操之在我?有效、合理地管理，規劃時間?不斷提升，全面發展第一篇信念篇開闊思維，走出舒適區積極主動，操之在我積極思考的力量課后作業: 1.隨后一整天的時間,留意自己與周圍的人互動時你說的話, a記錄下來哪些是積極的語言? 哪些是消極的語言? b, 把消極的語言轉化成積極的語言。; 2015-07-16

[李玉潔]新晉經理管理能力提升訓練營: 【課程名稱】《新晉經理管理技能訓練營》【課程背景】現實中，管理者往往會面臨如下挑戰：? 角色認知不容易轉變，對管理工作的內涵認知不清晰。? 工作方法上缺乏有效的管理工具，依靠自己的經驗，常產生低效率。? 不能因人而異調整溝通、領導風格，試圖用一種方法應對所有問題? 不會授權，自己心力交瘁，所屬員工的能力成長很慢。? 不知如何帶兵，總是遷就員工的過錯，或管理方式簡單粗暴，員工積極性低。【課程目標】通; 2015-07-16

[李玉潔]DISC 有效溝通技巧: 【課程名稱】《DISC有效溝通技巧》【課程目標】通過一天的學習，學員能夠? 了解有效溝通的基本概念，? 了解溝通的障礙，溝通的流程? 掌握傾聽、提問、反饋等溝通技巧? 了解不同人的溝通風格? 掌握如何與不同風格的人更有效地溝通的方法【課程長度】一天【課程對象】需要進一步提升溝通技能的員工和管理者【授課形式】ü 講師講解ü 現場演練ü 游戲互動ü 案例分析【課程大綱】第一講：認知篇? 為什么要溝通; 2015-07-14

[李玉潔]卓越經理人的成功習慣--七個習慣: 【課程名稱】＜卓越經理人的成功習慣＞------七個習慣【課程目標】通過參加該課程，學員能夠：?開闊思維，勇于打破思維定式?培養積極進取的心態?發現人生目標并學習主宰自己命運的方法 ?有效規劃時間?高效溝通，建立互信人際關系?培養多贏思維，創造合力【課程對象】希望能提高效能的員工、管理者【課程長度】2天【授課形式】ü 講師講解ü 錄像觀看ü 現場演練ü 游戲互動ü 案例分析【課程大綱】習慣一積極主; 2015-07-14

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