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人才成長與領(lǐng)導力發(fā)展領(lǐng)域

培訓管理績效管理

北京 40 ~ 50 歲

《培訓項目及管理體系開發(fā)規(guī)劃》、《素質(zhì)模型與培訓管理體系建設》、《基于效果產(chǎn)出的培訓項目規(guī)劃》

¥20000 元/天: 參考價格

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王老師，北京范德金智教育機構(gòu)資深顧問、課程開發(fā)總監(jiān)、高級合伙人；專注于人才成長與領(lǐng)導力發(fā)展領(lǐng)域，擅長素質(zhì)模型、任職資格、精益學習、培訓體系建設、快速人才成長體系規(guī)劃執(zhí)行等領(lǐng)域；1999年開始從事人力資源及培訓發(fā)展的相關(guān)咨詢培訓工作，曾經(jīng)在國內(nèi)外多家知名咨詢機構(gòu)擔任咨詢顧問、項目經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)等職務。

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[王偉]《培訓項目規(guī)劃與培訓數(shù)據(jù)應用》: 一、培訓管理職能1、銀行為什么需要培訓？2、點線面體的啟示？3、培訓管理的三要素二、人才加速項目1、什么才是學習地圖？2、學習地圖的發(fā)展過程3、學習路徑規(guī)劃基本原則4、世界上第一個標準的學習路徑5、人才培養(yǎng)哪家強？6、人才是怎樣快速煉成的？7、學習理論的發(fā)展演變8、在線學習與學習氛圍塑造9、人才加速成長項目的總體規(guī)劃圖培訓情景1：如同雞肋的新員工培訓情景2：叫苦連天的支行長三、業(yè)績提振項目1、培訓; 2015-06-19

[王偉]商業(yè)銀行基于效果產(chǎn)出的培訓項目開發(fā)技巧: 第一部分：培訓項目的基本產(chǎn)出（1）加速人員的快速成長（2）拓展員工職業(yè)生涯（3）解決問題并提升績效（4）推動銀行戰(zhàn)略業(yè)務轉(zhuǎn)型第二部分：人才加速成長項目（1）學習地圖與人才加速成長（2）人才加速的三大關(guān)鍵：學習路徑、學習循環(huán)、學習動力（3）選擇比努力更重要——如何構(gòu)建人才發(fā)展的學習路徑（4）知行合一，結(jié)果為王——如何基于結(jié)果設計學習任務（5）主動學習的金三角——如何激發(fā)學員的學習意愿; 2015-06-18

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡推廣領(lǐng)導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易

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