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    許容:《工時管理與減少過度加班》課程大綱
    2016-01-20 5218
    對象
    工廠高層主管、車間主任、工時管理專員、人力資源管理人員、IE管理人員。
    目的
    科學管理工時,提高工作效益
    內(nèi)容

    課程大綱

    第一講:理解和定義工作時間

    2      工廠讓工人加班的誤區(qū)

    2      工作時間有多么重要?其他變數(shù)有多么重要?

    2      工作時間是什么?

    2      與工時相關(guān)的概念

    第二講:工作時間的長度與質(zhì)量

    2      是否應該擔心工作時間過長?

    2      影響工作時間長度的還有哪些因素?

    2      工人一天疲勞周期圖

    2      過長時間工作對工廠效率的影響

    2      過長工作時間對工作質(zhì)量的影響

    2      過長時間工作對員工的負面影響

    2      過度加班如何影響工廠的生產(chǎn)力、競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力

    2      在工廠,什么類型的加班比較普遍

    2      工作時間安排有哪些類型

    第三講:工時要素相關(guān)性分析

    2      工廠追求的是什么

    2      企業(yè)使用員工的成本

    2      員工加班可能導致的成本

    2      工作安排改善可以怎樣幫助減少工作時間?

    2      生產(chǎn)方式的改進可以怎樣幫助減少工作時間?

    2      員工的積極參與程度可以怎樣幫助減少工作時間?

    2      管理層的承諾和管理技能可以怎樣幫助減少工作時間?

    2      工作環(huán)境改善可以怎樣幫助減少工作時間?

    2      如何通過有效的客戶管理來減少工作時間

    2      如何通過與其他公司建立協(xié)作關(guān)系來減少工作時間

    2      如何通過有效的供應商管理來減少工作時間

    2      如何通過強化內(nèi)部管理來減少外部因素的負面影響

    第四講:提高效率與減少工時的實踐方法

    2      工時管理實踐的七個關(guān)鍵點

    2      管理層首先達成共識

    2      建立組織保障并確立工作模式

    2      調(diào)動員工智慧,相信員工覺悟

    2      優(yōu)先解決效率瓶頸問題

    2      先調(diào)研,再試驗,后推廣

    2      走“中間偏左路線”

    2      形成“人本主義”工作文化

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