客戶：焦作公司
地點(diǎn)：河南省 - 洛陽(yáng)
時(shí)間：2014/8/12 0:00:00
績(jī)效考核，想說愛你不容易!
人力資源經(jīng)理稱績(jī)效考核為“心中永遠(yuǎn)的痛”!
部門主管稱績(jī)效考核為“每季度或每月的填表”!
員工稱績(jī)效考核是克扣工資獎(jiǎng)金的工具”!
很多HR說：績(jī)效考核就是查漏補(bǔ)缺；績(jī)效考核就是論資排隊(duì)；績(jī)效考核就是“分粥”；績(jī)效考核就是打分；更有人說績(jī)效考核就是效益。
你覺得到底績(jī)效考核什么呢？目標(biāo)又是什么？
我們要說績(jī)效考核是公司投資回報(bào)率最高的投資!因?yàn)槟憧己耸裁矗瑢⒌玫绞裁?它能讓讓企業(yè)做精、做強(qiáng)、做大，讓整個(gè)企業(yè)邁向卓越!問題就在于：
您的企業(yè)做的只是績(jī)效考核，還是績(jī)效管理？你的企業(yè)考核目標(biāo)又在何方呢？
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