11月25日，景元利老師應邀為富德人壽陜西公司開展《職業化九項修煉》培訓，這次培訓，客戶方很早就安排了，一次次在約老師的時間，因為受疫情影響，同時老師也比較忙，即日最終才得以成行。課程圍繞管理
6月18日，景元利老師應邀為某地產公司開展《管理者角色認知與轉變》培訓課程，在培訓過程中，景老師不但 有認知理念，還有實用的管理方法和工具。無論是對于新晉升的管理者，還是對于具有豐富管理經驗的管理者
11月26日，景元利老師應邀為上海某國企開展培訓，學習華為管理模式，踐行華為發展經驗。培訓過程中，景老師就華為30多年來發展所總結出的經驗及華為公司的核心競爭力進行深入講解。課堂上，大家互動積極，研
11月19日，景元利老師首邀為北京某集團開展《華為以奮斗者為本的企業文化》培訓，景老師在授課中詮釋了華為公司的企業文化核心價值觀，解讀了標桿企業文化管理方法，企業文化建設方法與工具。剖析了企業文化與
2020年10月31日，景元利老師應邀為鄭州某地產企業開展內訓，此次培訓主題為《角色認知與職業素養》，幫助企業提高團隊職業化水準及團隊成員有效提升職業素養。課程內容生動、互動性強，基于企業現狀與問題
8月22日，景元利老師應邀為咸陽科技大市場的數十家企業開展《企業人力資源管理的破解之道》。通過此次培訓，各企業針對人力資源管理的問題獲得了新的認知，對于影響企業發展的人力資源瓶頸問題的突破獲取了新的
8月5日，景元利老師應邀為某大型物業集團授課，培訓的主題是《管理者的角色認知》與《職業化九項修煉》。培訓過程中，景老師結合客戶企業在管理方面所存在的實際問題展開研討，最后給出解決方案與建議。客戶公司
2020年5月9日，景元利老師應邀第二次給甘肅某集團開展《以奮斗者為本的企業文化》培訓，在培訓過程中，景老師不但引導學員描繪了公司的文化象征，還通過小組研討收集了企業文化小故事，大家對于景老師所提出
12月28日，景元利老師應邀為西安某大型國有企業開展培訓，培訓的主題為《中層必備的7種職業化能力》。在授課過程中，景老師結合自己多年來服務客戶的實踐經驗和案例分享，讓學員能夠將中層必備 的職業化能力
11月21日，景元利老師應邀為廈門某公司開展《非人力資源經理的人力資源管理》，課程進行過程中，景老師結合平時工作中大家所遇到的人力資源管理問題開展研討和輔導，課堂上大家互動積極，回答問題踴躍，課堂氛
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