【課程介紹】

前些年的“雷士照明”、“真功夫”、“俏江南”、“國美之爭”，近期的“1號店”、“汽車之家”、“萬寶之爭”甚至“寶強馬蓉”事件，都把“股權”推向了前臺，揭開了股權的遮羞布，可以說中國已進入全面股權時代，股權相關的知識已經成為企業家必須掌握的常識。為了普及股權常識，幫助到更多的企業家，國內著名公司治理與股權專家李明澤老師結合十多年的股權實戰經驗開發了《股權兵法》，同時撰寫了股權專著《股權兵法》，主要包括公司治理、股權設計、股權激勵、股權投資、股權眾籌五個方面的內容。

《股權兵法》會解決您以下困惑：

?  合伙創業，有人出錢，有人出技術，有人出資源，股份該怎么分配？有人中途退出，股份該如何處理？

?  作為創始人，如何避免養大的孩子叫別人爹？如何才能在多輪融資后依然保持控制權？錢權兩得？

?  如何通過股權打造“精英總部+夫妻店”的商業模式，不花錢或者少花錢，實現快速擴張？

?  激勵的股份從哪兒來？大股東轉讓、全體股東同比例轉讓OR定向增發？

?  晉商的“身股制”，到底有何奧妙，成就了晉商幾百年的昌盛，我們的企業是否適用？如何應用？

?  股票期權，是一次性行權？還是分期行權？行權期如何設計？行權條件如何設計？

?  限制性股票，是一次性授予？還是分期授予？鎖定期如何設計？解鎖條件如何設計？

?  股份分給誰？能臣？功臣？未來的骨干？全員持股？拿了股份如果不干活咋辦？

?  股份給多少？總量多少？個量多少？總量、個量分配依據是什么？分多少不影響我的控制權？

?  股份免費送？花錢買？多少錢買？如何給公司估值？如何給股份定價？如何讓員工珍惜？

?  購股資金從哪里來？借款？自籌資金？杠桿融資？分紅？獎金？工資？

?  搞股權激勵是否需要考核？如何考核？授予考核和行權考核如何設計？考核目標如何設計？

?  授予的股份是自然人自己持股？平臺持股？有限合伙和有限責任持股平臺利弊？

?  實施股權激勵過程中，發生辭職、辭退、死亡、退休、控制權變更、上市等情況如何處理？

?  股權時代，企業家如何向投資家轉型？如何玩轉股權投資？

?  股權眾籌與非法集資有何區別？如何保證眾籌項目成功落地？

【課程大綱】

【課程特色】

1、小班授課，案例式、教練式教學，手把手輔導、現場設計方案。

2、零風險：課程無效，全額退款。

3、終身免費復訓（復訓僅需繳納場地費200元/人）。

4、增值服務：一年期的在線輔導，現場優惠咨詢（學員承擔差旅費）。

【授課風格】

1、實戰實用：李老師在國內倡導咨詢式模式，使學員在培訓現場實現知識到能力的轉化，讓您付培訓的投資，享咨詢的回報。

2、幽默風趣：李老師具有豐富的企業管理及咨詢經驗，授課內容和案例大多來源于自身多年管理實踐中的沉淀和積累，真實有趣，通俗易懂，讓您在快樂中輕松學習。