杰克·韋爾奇“管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。”而所有偉大的管理者，無一不是行事穩(wěn)重之人，春風(fēng)得意時(shí)不會(huì)飄飄然，遇到突發(fā)意外時(shí)也不會(huì)不知所措，自亂陣腳，平常也不會(huì)無事生非瞎折騰。穩(wěn)重是大氣之象，要求人能靜下來，而開朗自得型生性好動(dòng)，應(yīng)該怎么辦呢？

《菜根譚》里講“與鬧中取靜，須先從中立個(gè)主宰”，意思是要想在喧囂中保持冷靜頭腦，就必須在心靜時(shí)先有主張，不然一旦遇到緊急復(fù)雜情況就會(huì)手忙腳亂，把事情弄得一團(tuán)糟。作為開朗自得型管理者要時(shí)時(shí)提醒自己審時(shí)度勢(shì)，不輕佻，不張狂，要沉得住氣。能不能保持冷靜清醒的頭腦，不僅是一種當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)，還是一種決定人生成敗的關(guān)鍵力量。

生活本就不喧囂，成功來的靜悄悄，讓自己靜下來，才會(huì)聽到成功敲門的聲音。